必须离职了，但是他们竟然跟我说需要提前一个月说，上个月我也说了啊，他们说必须再工作5-7天给我安排的，但是我真的要离职去外省了。 根据劳动法，这种 没签订合同。我上个月的工资和这半个月的工资他们必须支付我吧？按照法律规定是应该25号结清呢还是当天发放结算清楚？如果无法协商是找工商局呢还是申请劳动仲裁？ ...
//www.110.com/ask/question-11291756.html-了解详情
交接手续， 可是下午我回到家突然公司给我打电话说我必须回去干完这个月，不然不给结算上个月工资，（注;公司规定是辞职必须提前一个月提交申 请，不然会扣除 会给我结算，但是我手里没有任何公司同意今天 离职的证明，所有的离职交接手续都在公司那里，如果我明天不去上班，上个月工资可以要回来吗？谢谢律师给我解答下 ...
//www.110.com/ask/question-5883547.html-了解详情
辞职，当时处于试用期，单位未与我签订劳动合同，也未购买社会保险。提出辞职时，老板说要提前一个月辞职，且要找到交接人才可以。10.8日老板的秘书找我说我这边的 交接后就办理了离职。前期单位口头规定10月中旬发放工资，但目前其他人都发放了，就我没发工资。切老板也不接听我的电话，不给任何理由。去公司找就更不 ...
//www.110.com/ask/question-1989677.html-了解详情
请问这样的补贴合法吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200 ...
//www.110.com/ask/question-2716188.html-了解详情
离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就 。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供 ...
//www.110.com/ask/question-1652211.html-了解详情
原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要 ？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除此无他）我想问他这样说的对吗？法律上是这样的吗？如果我们要付责任的话比较重的大概是什么？ 劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我 ...
//www.110.com/ask/question-3070873.html-了解详情
提出离职，工作满一年的，公司会补偿一个月工资，但是做设计的都知道，设计院到年底都是有年终奖的，现在快11月份了，说要解散设计院，那今年设计费估计也 岗位是否合理，如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 ...
//www.110.com/ask/question-14703476.html-了解详情
原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要 ？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
了 想换个好点的城市发展 于是提前一个星期以书面形式像公司提出辞职 我现在是公司的部门主管 公司规定辞职的话需要老总签字 但是公司没有跟我们签订任何劳动合同和 没有批准 让我再干一些时 而且还拿制度说 非正常离职要扣除当月工资 我想问一下 该公司有没有权利扣除我这个月的工资 或者少发我的工资 我应该找 ...
//www.110.com/ask/question-34022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务