你好，我在工作期间意外怀孕了，想立刻辞职可以吗？按照公司规定是要提前一个月的，但是我想在年前结婚，时间很急，家里什么都没准备，打电话给部门经理辞职，他不同意，说必须要按照提前一个月的流程，而且是有签合同的，还没到期，请问一定要一个月以后才能走吗？如果不离职的情况下，我最多可以请多少天的婚假？...
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你好，不好意思打扰了，我是云南在一家零食店当营业员，由于我是转正人员，公司有规定如果离职要提前一个月提交出申请，于是2021.12.25日我正式提交离职申请 承诺，扣了我一月份800的提成，我就发消息询问了前公司人事部经理，她回复我说由于我是离职人员，所以工资就按照最低保障工资2400元，我的提成转给 ...
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，我在一家连锁店上班，现在有事不能干了，我提前一个月给领导说过不干了，但是领导也没让写离职证明，现在按公司规定一个月到了，我要走了，领导不让走，让现在写离职证明一个 也没让写离职证明。现在要走了他不让走，又让重新写离职证明，我直接不去上班了可以吗？他们如果不给我结工资怎么办？他们有权利不给结付工资吗？...
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你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请，而且从辞职日开始取消休息，按出勤天数发放工资，我是8 再来做完你辞职需要提前一个月才能走得剩下天数，也就是说我1号交的辞职报告，今天10号，如果我请假半年那么半年后你还要回来做够20天才能让你正常离职！现在我想离开 ...
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你好，我在利济北路川鄂情酒店上班，公司规定做满三个月才能辞职需要提前一个月提交书面申请，而且从辞职日开始取消休息，按出勤天数发放工资，我是8 再来做完你辞职需要提前一个月才能走得剩下天数，也就是说我1号交的辞职报告，今天10号，如果我请假半年那么半年后你还要回来做够20天才能让你正常离职！现在我想离开 ...
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将近一个月发现不适合我，我本来是按照公司规定提前三天打的离职报告（也就是一月三号），可是我的领导非要批准一个月后才让我走，我说我实在干不下去了，他就让我到 就是大年，一月七号）要不就旷工走，我说我旷工走吧，可他又说我敢旷工走就没有毕业证，学校不会给的，我现在就想确定一下，如果我旷工走回影响我的毕业证吗...
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律师好，我在公司工作一个月，驾照考试请假3天，然后又过了几天家里有急事请假了4天，部门领导知道，没有及时跟人事领导打招呼，人事说4天算旷工，离职也要提前15天申请，请假旷工工资也所剩无几，如果不去工作15天，工资不给结算，这样合理吗旷工4天说一天扣3天的工资 ...
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都不知情。只是到三百。 后来我想辞职，老板说辞职是要提前45天。并且告诉我： 【正常离职：提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放 才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给违约金。（这个我都没看过开始应聘的时候也没有说过） 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求 ...
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没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸， 能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告 ...
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我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走的 扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的？如果说这份规章制度是具有法律效力的，那么我没签是否也可以得到法律的保障？麻烦您帮我解惑一下 ...
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