在一家博立信公司工作。主要是代理移动的业务做电话营销。我们没有签订劳动合同。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资 请假。回公司的时候他们说你们三天没来已经算自动离职了。我找他们要上个月的工资。他们说自动离职的员工没有工资。他们这样做合法吗。我们有什么权利。听说 ...
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离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了，老板一直不予理会。我打算跟其他同事一起申请劳动仲裁，我们手上有劳动合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？ ...
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我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个 离职。 这两个情况结合起来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资里全数扣除指的是扣除个人 ...
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现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职，并没有提前一个月提出离职申请就离职了，公司被迫给其办理了离职手续，当时说了不收取违约金，但是根据我们双方签订的合同协议内容中规定，给公司造成了经济损失我们要其付赔偿金，他不付，我们就扣除了他1个月的工资作为赔偿，他本人现在申请 ...
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必须离职了，但是他们竟然跟我说需要提前一个月说，上个月我也说了啊，他们说必须再工作5-7天给我安排的，但是我真的要离职去外省了。 根据劳动法，这种没有 应该25号结清呢还是当天发放结算清楚？如果无法协商是找工商局呢还是申请劳动仲裁？我现在只能等一个星期吗？应该怎么办？已经知道了其公司具体地址和法人姓名...
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我是提前一个月提出离职的，3月3号做完工作就走了，老板说会尽快发工资，10号的时候也说会发工资，并且核算了各项收入，但是等了两天 规定赔他25000（并没有什么公司规定）。工作满一年并未签合同，有社保补助但是没有给我们买，没有年假（说是因为我辞职了）。欺人太甚。这种情况我可以去申请仲裁吗？因为他后面骂 ...
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1：本人在当下公司工作三年，入职三年未签订劳动合同，从未缴纳五险一金，应聘时老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注： 会发给我。 3：后来发工资的时候，老板明确告知我不发押金，因为这是公司的规定。 请问我想要回押金该怎么办?并且三年时间未签订劳动合同，未缴纳五险一金，这些我 ...
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报告，而且报告上面我申请的就是今天办理离职2016.01.06. 然后公司同意了，下午给我办理了全部的交接手续， 可是下午我回到家突然公司给我打电话说我必须 月，不然不给结算上个月工资，（注;公司规定是辞职必须提前一个月提交申 请，不然会扣除上个月工资）可是公司那边今天明明同意了，也说了上个月工资这个 ...
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件！平均每天546个！共有四个周六在上班！但却没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否安平均件数的546 0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职 ...
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发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问 下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 ...
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