您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？...
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你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？...
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我干了半个月不想干了…但公司规定得提前一个月申请离职…还得干一个月才能走…可是我不想干了…能要我这半个月的工资么...
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今天申请离职，明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职，不然算自离，要按公司规章制度处理。合同附的规章制度规定了要扣50-500块钱。但是现在经理说没有提前一个月提出离职，3月工资和加班费都不发，有4000多块钱。合理吗？不合理的话怎么办呢...
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我在一家电销保险公司工作刚入职1个月，因为有事要辞职但是公司说要提前一个月申请我没办法只能旷工离职。公司没有和我签订任何劳动合同，我9月27日上班，现在11月初旷工离职，公司会克扣我上个月的工资嘛？公司是20号发工资的，我就是怕公司以旷工离职不是以规定流程离职的理由不发我10月份的工资...
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你好，我这边是美团骑手，本来公司规定要提前一个月书面申请离职的，我提交之后，不满一个月临时家里有急事，必须回家，所以选择自离，但是自离，公司说全部工资不给发放，是否合法，我可以去劳动仲裁吗？...
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公司规定要提前一个月申请离职，我直接辞职了，可是领导签字批准了，工作三个月没签劳动合同，现在不予发放工资，这种情况妥当吗？...
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按照公司规定离职要提前一个月申请，我提前半个月，没想到老板审批通过了，这样半个月离职符合法律吗。...
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上了一个月十天班 然后离职 公司说规定离职要提前一个月申请 否则扣除当月薪资 经理只说提前一个月辞职 没说当月薪资会被扣除 整月的工资已经发了 还有十天的工资我能拿到吗...
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公司规定辞职要提前一个月申请，我提前一个星期申请离职，公司扣我一个月工资是否合理...
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