就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。） 次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 ...
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的比较好，到2013年6月份后就日趋下滑了，由于高层决策 失误导致公司破产解散，为此欠下我们员工半年的工资未发放。在最后解散晚宴上老板找我聊 了下，说开 2016年年初才得以改善，由于人事总监看武汉过来的几个同事不顺眼，用各种手段让其离职。 为了节省成本，把做饭的阿姨也给开掉了，最后也不包餐。 我 ...
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不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司 完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是：银行保险客户经理；假如公司 ...
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不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司 完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是：银行保险客户经理；假如公司 ...
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2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是两个月，假如我的 还剩下1500左右，但是三个月月后公司提出200百元作为绩效，现在工资应该为1900，但是这个200元一直没有给的。到底应该补偿多少？刚出社会不懂，请各位 ...
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除了老板一家三口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时老板对我还 6W业务提成的情况下（当作没有了），通过劳动仲裁以及律师协助，我能获的多少经济赔偿金（按最近12个月月平均7000元计算，需要具体赔偿金额）？ 2. 在不 ...
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我是2月份入职的！入职就签了合同！但合同没给我们今天下班前！领导让我还有其他四个员工去办离职手续！之前从来没提过！请问公司要补偿我们吗？补偿多少？我们没有犯错！也没有违规！...
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我们四十多个员工和劳务派遣公司签订劳动合同已经工作了3年多（2010年10月01日开始签订合同），然后2014年01月01日-2015年12月31日 拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果，我们签了自愿离职，和新的派遣公司重新签订合同，还能要求原来的 ...
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能不能以之前一直没有签合同为由要求公司补偿我2013年3月份之前的双份工资？ 2、我现在签订的这份合同是否有效？ 3、我是不是可以主动离职来处理这件事情，还是要先让他们辞退我之后我才能来处理？法律诉讼的时效性是多少？是不是在2013年4月2号之前必须要进行诉讼？ 4、我现在手头上 ...
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进来就是想让我挑大梁，我现在怀孕了，肯定没法胜任了。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件” 现在是否属于公司正式员工？2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了 ...
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