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公司
要求换岗
2013年4月入职、应聘调度员
岗位
、试用期三个月后签合同、合同有一项
公司
有权根据生产状况
调动
岗位
、没在意、直接签了、到现在为止都是做的调度
员工
作、现
公司
取消调度员
岗位
要我去做一线操作工且暂时工资不变、高温熔炼不想去、请问我可以离职申请双倍补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-6596756.html-
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