克扣员工之类的，带来很多的负面影响，此员工自己在微信朋友圈说不要工资，也默认自己不经30天的辞职程序，自动离职。此员工离职两个月期间，已在其它公司上班一个 的工资公司是否应该支付？问题二：此员工在微信朋友圈辱骂公司，污蔑公司，是否侵犯公司名誉权，是否有权起诉？入职两年，签了一年的合同，后面一年合同没 ...
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日在公司内部邮件群里，发布了”今天是最后一天，大家88"之类的信息。但是在5月2日，女员工意外发现自己怀孕，并且医院证实怀孕日期是在3月24 员工撤销离职的诉求可以得到法律的支持么？如果公司依然拒绝女员工的撤销离职申请，可以”重大误解“来起诉公司继续履行劳动合同，会得到法律支持么？ 如果需要详细的资料 ...
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离职，我们单位还未找到接替他的人选，集团公司的工程档案也在他那里。该员工在提出离职后，要求休年假，我们单位未批准，集团公司在档案工作移交上要求比较严格 工作交接了，如果不交接且协商不成，可以起诉该员工吗？是我们公司还是集团公司起诉？2.该员工在集团公司任职时，遗失了一份结算依据，可以追究他责任吗？追究 ...
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及业务流程操作业务和进行工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议，而且一经签定合同，不管何时离职，离职后两年内不能再从事任何与经纪人行业和房地产行业 并予以解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归 ...
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好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信 ）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过，信诚公司没有任何电话以及信件和短信方式 ...
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1.第一份合同中并没有工资为单休、双休的表述，只是说月工资2800.但公司“员工手册”其中一条明确规定，“双休日加班按日工资的双倍计算”，但现在真实情况是周六 的是 1.如我主动离职，以上有那条是否可认定为公司违规，要求公司赔偿（如不能，这方面可放弃） 2.我是否可要求公司支付一年多来每周六的加班费， ...
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所以其员工借此起诉，对于此事，咨询律师该如何处理，对于公司不利之处在于哪方面，有利之处在于哪方面，拜谢补充：其员工离职到现在差不多有一年时间，一直没有 任何联系，期间其人查的患有胃癌，故拖时间不解决此事，现突然出现，直接要求公司赔偿双倍工资，以个人观点觉得此事的发生与其人在拖延时间期间，对于赔偿问题做 ...
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2017年过年期间一位员工正常离职，2018年未来我公司上班。2018年7月份被当前公司老板带领下河游泳溺水身亡。返过来起诉之前的公司。这个事情需要怎么处理？...
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2017年过年期间一位员工正常离职，2018年未来我公司上班。2018年7月份被当前公司老板带领下河游泳溺水身亡。返过来起诉之前的公司。这个事情需要怎么处理？...
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一位公司重要岗位的员工和公司签署了2年劳动合同，实际只工作5个月就在没有写辞职报告的情况下说了一句 明天起我不再来上班了。八天后我公司以员工 。现在我公司以员工在职时签署了竞业限制条款起诉员工赔偿公司。因为他离职后10天就违反竞业条款去竞争对手的公司工作，现在他本人意思不承认他是自己辞职的，说是被公司 ...
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