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劳动纠纷
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去年年初经本部门领导确认签字后交由
公司
总裁确认签字了去年整年
部分,只是不予发放奖金(此项没有任何书面文件通知) 3.
公司
不发奖金
的
理由——起草文件
的
HRBP已被
辞退
、去年团队没有成长(此项在奖金分配方案中无具体考核 部分是否可以劳动仲裁,胜算
有
多大? 如
公司
在此阶段想要开除参与仲裁
的
员工
是否也按照劳动合同法给予裁员
补偿
? 劳动仲裁需要准备
什么样
的
资料和证据?...
//www.110.com/ask/question-12783357.html-
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