没有任何关系，所以不给予补偿，也不会事先通知辞退。我问派遣公司，他们还不知道该公司辞退员工的事，现在请问， 1、派遣公司应对我妹负什么样的责任？ 2、用人 ，详细一些，不要粘贴法律条款，谢谢。我妹是直接去该用人单位上班，然后该用人单位自己找的劳动派遣公司，如果该派遣公司不具备派遣公司条件会有什么结果？...
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在公司正式于我解除劳动关系时才会违反工会法，第三，假设根据以上情形公司违反工会法，那么我可以要求什么样的补偿。（注，公司做法让人寒心，说实话自己也不太 到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况，合同到期，但工会主席任期未满，双 ...
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月17日开始工作做专卖店店长，2011年11月17日公司上级正式通知要把我降职当员工，并把我调到其他专柜上班，想变相辞退我，就是想我主动提出离职，我在这期间没签劳动合同，2011年10月才开始交的五险，我想问下如果我现在提出辞职会有补偿吗？如果有补偿会有什么样的补偿呢？可以补偿我双倍工资吗？...
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完成了公司安排的工作任务。 今天老总跟我谈话的主要内容为：因为我的工作内容很少，以后我手里的项目还会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找 同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同上有调换岗位这一说） 3、如果辞退我，我可以得到什么样的补偿（比如提前一个月书面通知，再加上一个月的工资 ...
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完成了公司安排的工作任务。 今天老总跟我谈话的主要内容为：因为我的工作内容很少，以后我手里的项目还会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找 同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同上有调换岗位这一说） 3、如果辞退我，我可以得到什么样的补偿（比如提前一个月书面通知，再加上一个月的工资 ...
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你提出了离职又不走，那公司只能辞退你，我说我啥时候说离职了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和基层 ）都希望通过自身的现实说法去提醒各位求职者和在职者，不管你身在什么样的职务和你有什么样的背景，人不可有害人之心但绝不可无防人之心，否则最终受害的是你自己 ...
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本人于2013.12.9--2014.3.29在某公司工作，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里 ，最后的审判结果会是怎样，公司会有怎样的惩罚，我们可以得到什么样的补偿，烦请各位律师给一个详尽的解答，也为我们不太了解劳动法的员工普及一下基本的 ...
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利于我的言论，如解除合同书上能证明协商解除等。 开庭时公司法人没去，去的是一个有公司授权的所谓员工，这个人我不认识，当庭我提出质疑，仲裁员以有合法 电话录音仲裁认定真实，那么对方的庭审过程中说谎，会承担什么样的法律后果。 3.庭审中对方说只给我开了4500左右的工资，不承认有现金工资，那么如果我的电话 ...
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部分，只是不予发放奖金（此项没有任何书面文件通知） 3. 公司不发奖金的理由——起草文件的HRBP已被辞退、去年团队没有成长（此项在奖金分配方案中无具体考核 部分是否可以劳动仲裁，胜算有多大？ 如公司在此阶段想要开除参与仲裁的员工是否也按照劳动合同法给予裁员补偿？ 劳动仲裁需要准备什么样的资料和证据？...
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