由店铺领班在职8个月,后来升做经理助理至今,)今年三月公司说要撤柜,之前补直接辞掉的员工每人补偿一月基本工资(实际每月固定拿2020,补时才补基本工资1200),当时我 是没有补偿的. 还有两个月这边就全部撤完,现在他们要辞退我,还说给我调岗降薪,我想问一下,借口调岗就没有补偿吗? 怎么补偿呢? 谢谢 ...
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职，工作兢兢业业、加班任劳任怨，态度没有任何问题。 公司8月24日告诉我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道? 当时签署的试用期合同和转正后 月后（9.23号）走+ 一个月工资。 这两种方式老板都不接受，现在他什么也不补偿我，就想让我立马走，没有任何补偿。 具体我该怎么做？...
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我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月就离开公司。我想让公司对我采取补偿措施，请问我该怎么处理这件事情？ 而且，我和公司签了两年劳动合同，合同尚未过期，这个对于补偿金的多少会有 ...
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在公司上班三年，现在怀孕三个月了，现在公司停业公司要辞退员工，月公资平均3000，像这个情况那公司现在要怎么补偿员工？...
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给我，可是一直不给，最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不回去算旷工，我想走法律程序可以吗？应该怎么做？还有公司只给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有 ...
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导致利润减少。而我们十几个人因为没有股份，现在可能面临裁员。以前有几年公司不给我们交养老金，平时也几乎没有加班费，我们十几个没有股份的员工如果被辞退的话有和补偿？我们可以要求公司补给我们少发的加班费和少交的养老金吗？还有遣散费怎么算的？...
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我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。 请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？...
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我在公司干了4年，因5.19号得了面瘫，现在已经彻底好了，医院早建议我上班，今天去上班公司不要我了，也不开辞退单，要我辞职，我该怎么办，能不能要求公司补偿，能补偿到多少...
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过低，现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释，为了不让我走的太难看，可按正常离职流程，填写离职报告，我没填写，若填写了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理 ...
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请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？ 我公司近日将我们部门卖给他人，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、发部员工7月起全体降薪，按照佛山劳动法规定降薪，发1100元最低保底。 公司之前对员工的承诺是1800元保底，现在8月底了才通知7月份的工作要降低至1100元 ...
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