经营不善正在办理破产。公司已经从09年3月就开始不用我们上班了。其他的员工都拿到了按辞退的补偿。我的合同是08年06月13日签定到09年06月13日的。公司不给我按辞退补偿，要拖到我6月合同到期和我不再续签合同，这样的情况公司的做法合法吗，又该如何给我补偿，有相关的法律依据吗(比如劳动法多少 ...
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请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？ 我公司近日将我们部门卖给他人，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、发部员工7月起 按照佛山劳动法规定降薪，发1100元最低保底。 公司之前对员工的承诺是1800元保底，现在8月底了才通知7月份的工作要降低至1100元，请问该如何解决？...
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11年年底协议到期后转正，签订一年的正式劳动合同，在3月底公司突然告知我被辞退，要求我立马离职。请问，这个应该如何补偿。另外，4月份的社保医保等公司说暂时不能 缴纳，那缴纳4月份的社保，公司应当承担的那部分钱该谁出。我方已明确提出不愿意缴纳4月份社保，但公司提出因社保政策无法停保，这部分费用该如何承担...
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本单位一员工工作未满一年，最近发现患癌症，现其开出病假单，单位可否辞退该员工，如何补偿？此员工签的是劳务协议。...
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年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要 。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，请问这样合理吗？并且公司表示按国家规定孕妇不能被辞掉的，如果我不主动离职的话，公司也不会辞退我，因为公司目前 ...
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你好，我在公司工作5年，如今公司要辞退员工，我是个管理，4200底薪，公司补偿，每年补1000，我没有同意，直接把我工资降到2030，我该如何维权？...
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变成待岗，依然降薪，而且表示绝不辞退我，除非我自己走，并明确表示随便去劳动仲裁告，除非判决他们败诉否则不会给补偿。 我在这个公司由前台做到文员，并不是那种 我也是一样。 但是现在这个公司就是想以此为由，逼迫我自己辞职。 我想咨询下我在人事找我谈话期间，自己所录的录音是否有用？并且该如何维护自己的权益？...
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公司裁员补偿问题。公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事，从严处罚，未通知我们直接开了辞退通知要求我们办辞职手续，我在公司已经五年七个月了，公司这样做合法么，我们员工该如何维护自己权益呢？...
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即辞掉，让我填写离职交接单。第二天我又去找总经理，开始说是该部门人员太多为理由。当我说如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他 ...
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的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？公司已经有在让员工填写离职协议书，要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的 ...
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