上五天班，因突然被解雇什么加班表、考勤表全没拿到，平时工资是银行转账，从没给我签过工资条。每月工资4千元。劳动合同一年一签，到期日为2014年12月31日。劳动 也不给我.现在只有在银行打印的工资进帐单及社保清单。请问，以现在这状况我申请仲裁能拿到赔偿金及加班费吗？能拿到多少？谢谢！公司有给书面辞退单...
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年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有 10月31号 公司口头通知我结工资走人，理由是下个月开始不忙了没什么事了.又说我工作没做好。请问我可以申请经济补偿金，赔偿金吗？大概能有多少？...
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年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有 10月31号 公司口头通知我结工资走人，理由是下个月开始不忙了没什么事了.又说我工作没做好。请问我可以申请经济补偿金，赔偿金吗？大概能有多少？...
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年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有 10月31号 公司口头通知我结工资走人，理由是下个月开始不忙了没什么事了.又说我工作没做好。请问我可以申请经济补偿金，赔偿金吗？大概能有多少？...
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干了3年6个月，公司合同三年一签，新合同刚又签了三年，现在公司合并裁员，公司想给我发基本工资在家呆着，直到我明年4.25哺乳期结束，或者和 也想走也行，但是不知道能要多少赔偿金走，有没有相关的法律规定呢，我每月基本工资2300 绩效一般1000元加起来就是3300左右，但是我因为今年生孩子，所以都是开 ...
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个月的合同。 听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的 年这样结束，所以，公司给签的合同，我估计是按到期正好结束合同这样的定的，到时就不是未到期解聘了。 各位的说赔多少个月，是按什么算的？不是年限吗？...
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本人在7月份进入公司，3个月试用期（未买社保），10月转正，在11月的时候被公司口头告知让我做到2019年1月底，到时候会有人和我交接工作，年后就可以不用来上班了，这种情况，可以拿赔偿金吗？能拿多少呢...
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你好，我想问下，我去年2010年11月份到这个公司，然后一直到2011年5月底，公司因为客户少去了，突然辞退我了，之前没有签订劳动合同的，我这种能有多少补偿金？他只多给我一个月的补偿金。...
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在公司工作了半年，老板前几天跟我说做到年底，明年不用来了，问我有什么想说的，我说没有什么意见，我们的合同是到明年六月底的，请问这种情况可以获得赔偿金吗？应该获得多少呢？没有书面通知...
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劳务聘用合同，要求支付1个月工资的赔偿金8500元（被告承认在与原告签订的“劳务合同”文本中，第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行 原告依法可以主张而没有提出的要求。 （2） 我决定要上诉至上海市一中院，上述诉求胜诉的可能性有多少？有那些要求是肯定不合理的？如果上诉失败， ...
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