税前薪资才4000,。且工作任务繁重，没有具体的工作职责，干的很累，想离职。我是一外地农村户口公司给我们任何员工上的都是低社保。2008年来到公司签订的 原本说好的当年从12月有考核一直拖到13年的8月才享有到了考核，理由是没有人制定KPI考核 现在有办法让公司辞退我 或者我自动离职能享有到公司的什么 ...
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多少没有写到合同上，但是每个月打到卡里分两次，一次是工资，一次是补助，如果公司辞退我，要补偿两个月的工资，应该按照哪个计算呢？另外公司当日提出让我离开， 当时离开给两个月，如果下个月再离开就给一个月的工资，合理吗？我在公司呆正好一年。我是2011年8月8号入职的，今天也就是2012年7月23号，公司向 ...
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公司没有与我签劳动合同，也没有任何保险类的，做了差不多3个月，公司辞退我，现在不发最后一个月的工资，我向劳动局告公司有用么？我只有工作中阿里巴巴的一些资料，其他的没有现在公司几个人已经被全部炒掉了，但是都没有发工资，打电话不接，一直找一些借口推掉...
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我是一名驾驶员,在现在的公司已干了6年多了,我一直是为业务开车,今年部门领导跟我说让我转业务,我没去,现在原来车辆坏了,公司买新车不让我开,变相的逼我自动辞职,我应该怎么做让公司辞退我,拿到我应得的补偿金不是说我自动离职公司没有补偿吗,所以我现在在和公司耗着,看看谁敖不住,...
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月22日开始住院，开刀后休息，一直到2011.7.1日上班的，（公司规定医疗期是6个月，我倒底超过了多久？期间的节假日、双休日要不要剔除的？）原有领导已辞职 ，另外如果我继续上班每天事情做不完就下班，这个会不会成为公司辞退我的理由而拒付任何经济补偿和医疗补助？那期间的春节、五一、平时的双休是否要扣除的 ...
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2008年11月20日至2010月11日20日签订劳动合同入公司工作,,合同期滿2年又續簽2年即2010年12月.在今年1月份1月6日通知本人不适合该岗位为由辞退我。我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!!現在47条规定是最新？因 ...
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我2010年11月到公司上班2013年2月28日公司通知我明天不用上班了！没提前通知、请问我如何或得经济补偿呢？我是一个司机、公司辞退我理由是2012年5月发生过交通意外...
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是这样的，我是2014年如的职，现在公司辞退我，但是我还没有填写离职表，老板原先答应我给我开工资，直到早上经理给我打电话说又不给我开了，延时到两个月，说公司有公司的约定制度，我知道正常情况下主动被开除的话按理应该马上给工资的，那我应该怎么做，过年过节休假补助什么都没有…我才刚刚毕业， ...
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应聘不满,故意刁难我,让我感到害怕,不敢去面试内部的招聘.请问如果公司辞退我,应该赔偿我吗?怎么赔偿?经理还说,如果我这次没有内部应聘成功,下一次还会去应聘其他部门的内部招聘,就说明我这个人很不稳定,还说有其他部门的同事投诉在工作上没有做好,以这些理由拒绝给以我补偿和继续 ...
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没有合同的情况下，干了10月，然后公司辞退我，我能要求3个月双倍工资么？或者我能维护我什么合法权益？如果公司不肯，我应该如何做呢？...
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