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是重工企业属于高危行业。是一线工人加工制造的组长 公司效益不好 工资低招工困难 我们这里好多班组人员编制不到12人以上。工资低走的人很多》》是班组的组长。如果部门主管口头说你不要干了而且态度又不好,是不是算辞退?走法律程序 有录音 。还需要什么证据。应得到什么样的经济赔偿。...
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三年合同,现因省电力部门的会议精神裁员。公司与2013年7月1日通知辞退,请问能获得哪些赔偿呢? 另外,与公司签订的合同中,说好基本工资是4000元,从事 已在别的建筑公司注册了的),请问他们的扣除有理由么,能追回这2年多被扣的工资么? 从事的施工员一职与建造师证没有关系的,他们的做法合法与否 ...
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算是20年校招进公司的,最近公司业务不景气,开始裁员,工作年限是一年半,能赔付几个月的经济补偿金?...
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),许增池于2016年4月28日命令副总于鸿峰 强迫交账辞退,副总杨东风叫交出了全部钥匙强迫离开。2016年4月27日法人许增池和签了一 加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 公司后,出纳赵瑞岩2013年11月到岗,去了4个月,发了4个 ...
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公司签了一年的合同,但工作超过一年了,五险一金都交的,合同到期后没有续签,现在因为工作调整,觉的工作不满意,不调整,公司辞职,想让公司辞退,这个就多2个月工资,没签合同能拿到吗?应该怎么维权,...
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六日从未休息,项目完成后回到北京,办理了休假手续,当还没休完假期时候,公司退休为由,停发工资了,要求公司补偿,公司在找各种理由推辞,甚至要调查2012年至今的考勤记录,2012年至退休前的工资都是正常发的,有银行提交的开支明细单,你看这种情况能给补偿吗 谢谢 ...
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都必须给之外,是不是还得给3000,?因为至今没给签合同?)入职的时候给说,试用期过后给签合同然后交保险的,试用期过后扣除保险后工资为3000,现在他们说只给公司交得部分630.11元,自己的那一部分190多是不是也得给啊?...
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你好!到了退休时间后,因项目还未完成,单位继续聘用在原岗位工作,在工作中负伤了,有医院开具休假单及受伤程度证明,现公司辞退,应该怎么补偿呢? 谢谢!...
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建筑师条例规定必须只受聘于一家单位,那么挂靠违法吗? 这种现象很普遍,如果工作在一家单位,证挂靠在另一家单位,那么跟工作的单位有纠纷,他去告证没放在他那,一般法律会怎么判?目前工作的公司拖欠工资,辞退不给违约金,理由是没把证放在那...
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工作不努力等多种理由于2014年8月14日当天口头辞退申请人,并克扣申请人应得工资、补助以及由公司承担的培训学习费用。由于申请人在没有任何准备的情况下 维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付的仲裁请求,依法裁决。 此致 银川市兴庆区劳动争议仲裁委员会 申请人:蒙鹏勇 ...
//www.110.com/ask/question-2873094.html-了解详情
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