休四天的方式工作，12月23日又开始正常（12小时一倒班）上班。基间还有部分人（45周岁以上人员）放假在家，但给发放基本工资（900元/月，这是合同上写的，但 我们是十二小时制，那多余的四小时无论怎样也都得算是加班啊！不是吗？ 还有就是我们这是公司的原因，才上三休四的，并不是我们个人的原因啊！怎么不给 ...
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， 表示这个月的工资正常支付，我们是月底发工资，然后下个月还会支付一个月工资， 请问是否合理，我是否还能申请其他赔偿？另外我们工资是以基本工资+饭帖+交通住房通讯 一分钱的赔偿金和本月的工资（我们工资是月底发放的），因为我是即时离职的，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我 ...
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没有。 我于2月23日正式提出离职，他当天就批准我马上走。 （离职手续是正常全部进行的）但是，他提出不给我一月份的提成，原因是我在2月底提出离职，公司不发放1月份提成。 合同里面说如果不按照正规程序擅自离职公司不给于发放提成，只发基本工资。 但是，那份他跟我签定的所谓目标责任书写的是，如果离职，不 ...
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