本人在一家私企做建筑工程师，因家中有急事所以向公司请假，公司给予不清给任何假，所以我走了，回去后公司按矿工处理并且辞退我，但是在发工资的时候说我3月份矿工，3月份全部扣除，说是公司规定，但是我没有通过公司任何选出了解到，我咨询下公司这样做是否合法？不请假器是否合法？我该怎么办？？...
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我是一名it销售人员，我在离职时，公司正在统计项目奖金的发放。我的几个项目都关闭并达到发放奖金的要求。但公司发放的时间定在我离职后的一个月。部门领导也迟迟不想把我自己那份奖金给我。我想请问这种情况，公司这样做是否合法？我能否在离职一个月里，拿到我的项目奖金呢？...
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协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此做为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?我的要求是否合法?...
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你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！...
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和公司老板签订的私人协议，每月工资5000元，有邮件为证。企业效益不好。被强制降低到2500元，没有任何协商措施，企业这样做是否合法。 企业A破产,名下没有资产，所有固定资产在其所投资的另一个企业B名下。 企业A有银行贷款。如果破产，先支付工人 ...
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，至今未交。现在公司要裁人，但是公司不想给遣散费。就出了个损招，把工资降了挤兑走，要么调到别的岗位。我想问这样做我怎样才能拿到遣散费。由于集团在一个 公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后 ...
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我想咨询一下，我工作的公司是中外合资企业，现公司突然要解散，公司该如何补偿给我们。公司每个月算给我们的加班费是我们的底薪工资做基数来算，而没把我们的生活补贴加在一起来算请问这样是否合法，公司住房公积金是2010年才帮我们买，而国家规定是2008年就要开始买的，我们能要求公司补回这二年的公积金吗？...
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你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！...
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公司，经营范围有家庭劳务服务和翻译服务，目前与加拿大公司有合作为客户提供出国咨询服务和代办出国工作签证，具体工作是去国外做保姆工作，工作由国外雇主提供，这是否涉及超范围经营，如果被举报会如何处罚呢，我应该怎样与客户提供服务和签署合同是合法的呢？需要您这样在移民行业非常专业的律师帮我 ...
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由于天津金升冶金产品有限公司做生意不讲诚信、不讲信任。赵东治18643201220公司有这人 公司迟早会垮。 一、概念 诈骗罪（刑法第266条）是 要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分，财产处分包括处分行为与处分意识。作出这样的要求是为了区分诈骗罪与盗窃罪。处分财产表现为直接交付财产，或者承诺行为人 ...
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