在广东中山的一家外企工作，公司出来新规定，请假（事假和病假）超过多少个小时之后就要扣绩效分，绩效分的高低决定了绩效的高低，即拿钱的多少。这样，辛苦一年就白费 吧，这不是三五天的假就可以的。但请多了假就会扣绩效。请问对于公司此举是否合法？谢谢！员工大会在即，在此之前员工也写了相关的建议，公司的答复方式有 ...
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各位尊敬的律师，我是一名公司销售业务员，从1月-7月销售提成为2000多，但是公司有规定，将未回款客户从送货日算起，到回款日截至算千分之2.8的兹纳金。我7个月下来兹纳金为2700多，按这样算还要在基本工资里面倒扣700多，请问这样公司扣款的行为合法么？我应该怎样才能保护我的提成？跪求解答！...
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假如我司收购了一家独资企业，合同上注明的股权转让金款项是打到法人妻子的个人账户上，通过我们的对公账户以投资款的名义，请问这样合法吗？是否可以通过网上银行转账那投资一人有限责任公司，程序都按照规定的流程来走，只是款项的转账方式通过公转私转到法人妻子的账户，以投资款的名义，这样有没有影响。...
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本人没有工作,在户口地登记注册了一个销售公司,但因为本地为四线城市,买卖不好做,为此本人常年在外地奔波,哪儿联系到业务就在哪儿做,所有合同及发票基本都是 税务机关说我这是异地经营,不允许,只允许在本地经营,弄得我现在外地业务基本都停了,对此我想请教一下,国家对我这样的经营是怎样规定的.我应该怎么办?...
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