，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多 我还能要求双倍赠偿吗？谢谢！ 另我上半年还有三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数 ...
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您好，因为公司部门亏损严重，部门解散了，要辞退员工，鉴定3年劳动合同，现在还在试用期！不知道该如何是好？...
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我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿...
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我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿...
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你好！我在公司工作了10年，原部门解散了！我已经签约了无固定期限合同。公司要给我换工作岗位，我不愿意去，这样公司算违反劳动合同吗？...
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您好，我想问一下。我在公司签订了一年合同，现在部门解散了，公司口头通知了一下让自己签离职申请书，我们应该怎么做？...
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我在北京我想咨询一下女员工产假期间公司部门解散，其他同事都进行理赔解除合同离职，目前工作已经4年半，合同还有3年未到期，目前只剩自己，但并没有得到正式官方通知，产假结束该上班了，目前公司领导通知给出两个方案，其一是要求调离与原来岗位毫无相关的岗位，其二是自己辞职，目前尚处于 ...
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签了无固定期限合同，工作已超过10年，部门解散了，其它岗位不愿去，协商补偿不一致，公司单方解除合同的话能去告吗？...
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2012.8.20进入的淘宝部门，今天是2013年3月25日，签了一年合同，今天宣布淘宝部门解散，说愿意继续呆在公司的可以去工厂做事，不愿意的就辞职，请问这种做法合理吗？部门这样被解散了，有无补偿问题？？...
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部门解散，工作性质发生了改变，然后也没有对新部门进行培训，劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位，性质进行如实相告，但是公司没有跟我们培训新部门，是不是我们的劳动合同需要从新签订？...
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