公司通过绩效打分随意克扣工资，应该怎么办，公司合同里也有打分不够扣工资这一说，这合法吗？合同签了也算合法的吗？...
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公司签订空白劳动合同，随意克扣工资。空白合同有拍照加时间证明，请问可以进行劳动冲裁吗？...
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我在一家公司工作一年，一直未签订劳动合同，直到满一年公司缴纳五险时才强制签订合同，但是这份合同内容并没有跟我们说，而且只是公司自己保留一份，我们个人没有，然后现在由于公司随意克扣工资而辞职。请问可以要求公司给予赔偿么...
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到公司工作已满一年，但是一直没有签订正式的劳动合同，直到工作满一年公司要缴纳五险，才签订了一份合同，但是公司只是自己保留了一份，具体内容也并不是很清楚，只是强制签订。现在因为公司随意克扣工资辞职，请问可以申请补偿么...
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我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪，我罢工了，跟单位要合同单位不给，仲裁后把合同要出来了，但是上边被手写添加了 又后盖个公司的章，又给我邮寄了一份通知单，通知我去签署离职申请书并补偿旷工对公司损失，我想问的是，单位这么改合同合法与否，合同还生效与否，字体不一样算不算 ...
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我的公司没有和我签订劳动合同，另外随意克扣我的工资，我该怎么办...
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陈律师你好，我在嘉善富士康打工，却和嘉善百汇人力资源中介公司签订的合同，当时合同上也没写多少钱一小时。（实际上结算的是13元/小时,再减200元 他们说三月份的工资给多算了，要在四月份里扣除，并且工资降到12元/小时，但是200社保还是要扣，中介就这样随意找理由搪塞我们，随意克扣工资，我们该怎么办？...
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陈律师你好，我在嘉善富士康打工，却和嘉善百汇人力资源中介公司签订的合同，当时合同上也没写多少钱一小时。（实际上结算的是13元/小时,再减200元 他们说三月份的工资给多算了，要在四月份里扣除，并且工资降到12元/小时，但是200社保还是要扣，中介就这样随意找理由搪塞我们，随意克扣工资，我们该怎么办？...
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与公司签订培训合同，约定培训后工资五千元，三年内离职需赔偿30万元培训费。但培训结束后公司每月无故克扣一千元左右的工资，请问员工可以不赔偿培训费离职吗随意扣工资是否违法，员工是否应该得到赔偿...
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我是一名大学还没毕业的实习生，在公司上班了一个多月，公司老板说实习工资在1500到2000这样，我们跟公司没有签到合同，一个多月辞职后老板说每人只能发1000这样，找他理论，他说我们没有创造什么价值，不要那1000就算了，我们该怎么办。...
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