劳动合同，2011年7月24转正，2013年10月14日我突然收到，公司单方面解除劳动合同邮件，之前无任何口头或者书面通知。通知邮件如下： 四川巴中办事处客服 的结束时间与实际地点不符的情况，这是因为作为一线客服工程师，遵从四川领导和公司的考核要求，四川地区对于工单时间曾经多次开会要求，为确保四川团队 ...
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在此公司工作过,还有我的养老保险以后怎么续交,我要这些的证明,公司都说没有.如果没有解除劳动合同证明书,以后我回家了,是不是就拿不了失业金了啊??我现在 模版来走，不然不能给我盖章。我看见解除劳动关系证明的文件了，就是公司自己做的一张纸，这样符合规定嘛?···而且,他说,我是单方面辞职的,不是公司辞退 ...
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原先单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新领导后于8月初无故将我开除。我于8月8号 解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章。但是现在企业栽赃我是自己离开公司或者说是我自己犯错误将我开除的，我不知道自己 ...
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元 由于我在公司的工作表现一直非常优秀（应该说在工作方面不论能力还是态度都没任何问题），但由于个性比较耿直，不懂得办公室的政治文化，可能让一些领导看不顺眼（ 也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也 ...
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我平时是在办事处上班的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了, 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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的岗位调成收银，并且降职降薪，我就此事与公司领导协商要求恢复岗位，并留有录音，当时领导告知公司因经营决策发生重大改变，导致我所属岗位不存在，所以 ，说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致，单位有权利单方面解除劳动合同，只要提前30天通知就不属于违法解除， ...
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公司单方面解除劳动合同，已经签字到总经理了，但是人事部门却迟迟不给解除劳动合同的通知书，现在是生产部门推辞说我不属于生产部了，叫我找人事部，人事部门开始将我 说不知道，要跟领导商量，我现在成了游民了，。。。虽然我已经有足够的证据证明公司给我解除合同违法，但是却迟迟接不到解除劳动合同的通知书，请问我该 ...
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本人为公司正式员工在公司上班因没有及时回复客户以及上级领导信息公司以工作态度欠良好，工作失职单方面解除劳动合同并不付违约赔偿而且已出具辞退书面通知但离开公司后晚上人事又以微信通知撤回劳动合同解除要求继续回公司上班请问现在如果不回公司上班继续申请劳动仲裁要求支付赔偿金胜诉机率大吗...
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本人因老婆生小孩，向公司领导请假没批准，而于09年1月15号提前一天半回家，然后在09年2月10号发1月份工资时，扣掉我1400块钱（应发1659元 因老婆生小孩，请假没批而提前回家），及虚构出差记录搞假报销，而说我严重违规，而于24号单方面解除劳动合同，并不给任何经济补偿，请问，我这算是严重违规吗？...
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我在公司工作6年，公司领导突然调配岗位，通知我到公司与另一个公司共同出资的单位上班，因离市区较远，我拒绝了，协商几次也没有达成一致，现公司以不服从安排工作为由解除劳动合同，签署的劳动合同上有这一条，我是否可以申请劳动仲裁？麻烦律师解答一下。我以公司签署的是无固定期合同。...
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