到千家万户的切身利益，更何况他们全都是干警的家属和亲属，影响十分巨大，这是不公平、不公正、不合理、不合法的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中 爆炸新闻引起全社会的关注，被知情人及时劝止），解决同工不同酬收入差距悬殊待遇不公问题已经刻不容缓。 六、期待上级领导解决的突出问题 1、所内工人节日费、 ...
//www.110.com/ask/question-1327389.html-了解详情
自治区通辽市奈曼旗乡镇政府工作的普通干部，在2006年乡镇机构改革中，因受到不公平竞争被列为待岗人员(就是没有编制了)。我们认为乡镇机构改革是优化服务体系，创造 乡镇机构改革中出现的不正常不公平现象过问一下，还我们一个公正。更多的考虑一下我们现在的现实生活，提高我们的工资待遇，在工作上我们都是尽职尽责 ...
//www.110.com/ask/question-2032677.html-了解详情
却利用这两个标准耒以权谋私,事实以秦远东牟逻远为例,同是在2001年申请退休,却待遇相差近7倍.秦远东在5月申请退休年令58岁,工令34年,每月退休费9百元 1日签订劳动合同之日起得到应有的同等待遇享受。以上所述如有不实，我承担一切法律责任，请派人下來实际调查，作出公正公平处理。 反映人：牟逻远。电话 ...
//www.110.com/ask/question-1369931.html-了解详情
自治区通辽市奈曼旗乡镇政府工作的普通干部，在2006年乡镇机构改革中，因受到不公平竞争被列为待岗人员(就是没有编制了)。我们认为乡镇机构改革是优化服务体系，创造 乡镇机构改革中出现的不正常不公平现象过问一下，还我们一个公正。更多的考虑一下我们现在的现实生活，提高我们的工资待遇，在工作上我们都是尽职尽责 ...
//www.110.com/ask/question-1238118.html-了解详情
自治区通辽市奈曼旗乡镇政府工作的普通干部，在2006年乡镇机构改革中，因受到不公平竞争被列为待岗人员(就是没有编制了)。我们认为乡镇机构改革是优化服务体系，创造 乡镇机构改革中出现的不正常不公平现象过问一下，还我们一个公正。更多的考虑一下我们现在的现实生活，提高我们的工资待遇，在工作上我们都是尽职尽责 ...
//www.110.com/ask/question-1103383.html-了解详情
，但由于个别领导的偏见侠私；硬把我们划入选商资格；受到不公正、不公平、不合理的待遇。这几年多次向有关部门反映我们问题，均没有得到解决。 据 ：商城集团、发展局、工商局等有关领导同意：“你们放心的去专业街过渡，并且承诺：待遇和市场里一样，以后分摊不受影响。”为此，我们很多经营户，把营业执照变更到专业街上 ...
//www.110.com/ask/question-1102127.html-了解详情
双方未再要求申请工伤认定。但在协商赔偿中被告不依照国务院工伤保险条例、工伤保险待遇标准计算，坚持赔偿数额实行包干。原告在事发突然，正处在悲痛之中，对相关工伤 其内容中也有不合法条款。最主要的是依照工伤保险待遇与协议中的包干数额相差很大，同时显示了公正公平。导致原告的合法权益受损。 原告认为，事故发生后 ...
//www.110.com/ask/question-2357623.html-了解详情
，2007.4初正式书面向县政府领导要求恢复我高级工程师待遇，主管领导批示“请人事劳动局比照政策处理，确保公正公平”。人事局要我寻找当年调资档案，找来了档案 被愚弄感，心里无法平衡，前后4--5次给县委书记写信，要求恢复合理待遇，据说县委书记笼统指示组织部按原则办，不知组织部执行的是既成事实的原则还是 ...
//www.110.com/ask/question-130655.html-了解详情
下列情况之一的，劳动合同无效：(四)限制或侵害当事人一方基本权利，合同条款显失公平的事实依据。 具体如下： 先从《广东省职工劳动合同》的合同条款中取证： 一 自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
要求应依法确认自来水公司改制的行为无效，恢复原职工的身份，给付相关待遇。 事实和理由： 一、 原自来水公司的基本情况 上访人系原突泉县自来水公司职工，属于 的多少在改制期间不是原法人所约束的权力。就这样的《改制方案》怎么能算是公平、公正呢？！这样的《改制方案》简直是对员工赤裸裸的侵害，而且在改制后职工 ...
//www.110.com/ask/question-1205920.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务