半部分，文件前有人为填写的“重复” ，“沁源”的字样。待遇却只垂青于他们，对我们而如此不公平！不公正? 二、不可替代的作用 历史性贡献 我们风里来雨里去 我们强烈要求与原人事局长李天成、原农机局长张玉生面对面。政府理应是公平正义的守护者，敬畏真相、敬畏良心、敬畏法律，实事求是，尊重历史，。实行人道主义 ...
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村委会等村领导的处理意见是不管） 关于我家土地权的使用，我受到了严重侵犯我土地权的待遇，现向政府提出申诉，希望政府领导，村领导能详细调查，给我一个公正的待遇。 有高血压。我实在没有办法，我觉得对我太不公平了！ 现在的社会已经摆脱封建社会一百多年，我觉得不应该再受到这样的不公正的待遇，不应该还存在这样的...
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村委会等村领导的处理意见是不管） 关于我家土地权的使用，我受到了严重侵犯我土地权的待遇，现向政府提出申诉，希望政府领导，村领导能详细调查，给我一个公正的待遇。 有高血压。我实在没有办法，我觉得对我太不公平了！ 现在的社会已经摆脱封建社会一百多年，我觉得不应该再受到这样的不公正的待遇，不应该还存在这样的...
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依据。一个申请人根本不相识的周中平拿着失效的债权文书（也并未公正），冒充债权人来主张债权，申请人岂能理会？原审法院有意将失效的债权文书 申请。希望我们的微弱“呐喊”能够有助于人民法院的自身建设，促进人民法院能够“客观、公平、公正”的对待每一位当事人。所以，我们认为申请人的申诉具有一定的公益性… …！ ...
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干警们还冠冕堂皇地对我说“这是我们的自由裁量权”，这让人很无语，请问；公正公平还要吗？再说，单位内部纠纷，算不上是社会治安问题呀，随之而来，就是更为离奇 时时都在处心积虚的机关算尽我证据56中可见，“具体安排我做保洁员工作，一切待遇按临时工标准享受”等，并逼着我签订聘约。其奇怪吧，我原本就是单位（特注 ...
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企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体的要求。 6、 国家电网农 用工、合理定酬、规范管理；在聘用条件上，坚持公平和公正；在用工管理上，坚持依法规范；在福利待遇上，坚持农电工和正式职工岗位、职责、报酬相 ...
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采用的是考试加上级评分模式，各占50%。评分和加分环节体现出明显不公正、不公平；评分部分没有详细评分细则，完全凭领导个人喜好。个别人去市、省直单位 改革被下岗比例超80%；后来市、县机构改革却一个下岗都没有。同样是机构改革待遇完全不同。 11：当年编制非常复杂主要分为三种： 1）乡镇招聘人员（临时）。 ...
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采用的是考试加上级评分模式，各占50%。评分和加分环节体现出明显不公正、不公平；评分部分没有详细评分细则，完全凭领导个人喜好。个别人去市、省直单位 改革被下岗比例超80%；后来市、县机构改革却一个下岗都没有。同样是机构改革待遇完全不同。 11：当年编制非常复杂主要分为三种： 1）乡镇招聘人员（临时）。 ...
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号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇； 1、确认阮仕海、张绍树二人的职工身份 阮仕海生于 参加笔试，不列入考核对旬，迫使阮、张自动下岗，对阮、张而言，完全失去公平、公正的竞争机会 4、执行竹农领【2003】2号文件时严重偏离文件精神 （1） 自行 ...
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号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇； 1、确认阮仕海、张绍树二人的职工身份 阮仕海生于 参加笔试，不列入考核对旬，迫使阮、张自动下岗，对阮、张而言，完全失去公平、公正的竞争机会 4、执行竹农领【2003】2号文件时严重偏离文件精神 （1） 自行 ...
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