履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家 ...
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就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询 广东.在金融危机的影响下,为了保障我们打工者的利益.是不是最近出台了一项:企业不得裁员职工所在的20%???? 4.我的合同是4月10日止,还是3月10日止, ...
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1——12月的平均工资乘我的工龄。9.5 ...
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我单位是福利企业，由于经营不善，想辞退部分残疾职工，其中有部分员工与企业签订了长期合同，对于这部分员工企业在提前一个月通知，多缴纳一个月的社会保险，按本企业工作年限补发其经济补偿外还需要支付其他经济补偿吗？...
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我是广西某军工企业职工子女，81年参加本企业五七厂工作（临时工），后厂里出钱送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业 如正式工不同，所以81年至86年不能计算工龄 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号） ...
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我是一家国企职工医院的职工，持执业医师资格证。因为国家政策，企业不再办医院，将医院解散了，我失去了我的医师岗位，单位将我安排到安全管理岗位，这与我的本职技能毫无关系，我干了 ...
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本人从事中央直属粮库专线道口员已有二年,当时上班的时候,未订正式协议,但协议范本是看过的,载明月工资700元,社会保险参照企业职工,这个时候国家的职工最低工资远低于现在,总之,目前关于劳资问题,时有争议,在4月至5月二个月中无故克扣工资,论理中,用人方不讲劳动合同信用,叫我们一走了事,现请求法律 ...
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替代性的工作岗位进行劳务派遣，而我被派遣的工作岗位为某国企一线生产岗位，从事的是和其他一线职工相同的工作，且该工作为企业生产性岗位，按理说应该是主营生产工作岗位，而且被派遣了十三年，按我的理解是不应该进行劳务派遣的，请问我的理解有错吗？企业是否违反用工规定？...
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1、外方以资金中方以技术为合作条件，外方要求中方全权经营，外方不承担风险，公司按年付息，合作期满还本，合作法允许吗？政府能批准这样的中外合作经营企业合同吗？2、关于税后提留储备金、职工奖励及福利基金、发展基金等的比例应是多少？有无规定？3、提留后的利润分配如何 ...
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1、外方以资金中方以技术为合作条件，外方要求中方全权经营，外方不承担风险，公司按年付息，合作期满还本，合作法允许吗？政府能批准这样的中外合作经营企业合同吗？2、关于税后提留储备金、职工奖励及福利基金、发展基金等的比例应是多少？有无规定？3、提留后的利润分配如何向外方分配年息？有无变通提法？...
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