关于加班工资咨询 我是一名来沪务工人员，于04年3月入本公司担任保安工作，每天工作12小时，全年没有休息时间，一直都是这样，当年的工资是450元 请问我可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资和低于当时的最低工资标准的差额吗？注：以前没有劳动合同，08年2月1日起公司 ...
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我个人认为这个是公司和我们玩的文字游戏，而且有一次我专门问了公司的财务总监，为什么我加班一天一共才40块钱，请假一天就要扣140块钱，我加班一天还不如我上正常班一天的工资。财务总监告诉我法律规定加班工资是按基本工资除以满勤天数计算的~我就纳闷了~因为我的工作一直比较忙，而且长期出差， ...
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加班工资一直没有达到1.5倍的标准，而且加班天天晚上4个小时，可是进厂时好像签过一个什么协议，可能关于加班工资的，半年多时间了具体什么内容记不起来了，像这样的情况可以申请加班工资追索吗？附；国庆节10月3日也上班了，厂里掉班不给3倍，年底了想辞工了事，可是厂里 ...
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在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于 在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标为准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。...
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工资+绩效工资？ 谢谢！ by z张律师所说也就是没有法律明确规定值班就是加班，只是我可以要求企业支付加班工资，但企业也可以不给？我理解正确与否？如果理解正确，那也就是说提出支付加班工资的要求也是白搭，企业根本不会理会这个，那么关于值班和加班又是如何界定呢?这个是否有相应的法律提供支持?...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班工资？ 十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 《劳动仲裁法》“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 ...
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工资890 全勤奖 120 住房补贴 50 合起来1860 公司的加班工资的算法是用基本工资 800/21.75/8 来算小时工资，只有4.6元 然后延时加班1.5倍，算出来只有6.9元，公司按10元结算， 双休加班算出来9.2元，公司按 13元结算，说是多给我们了，这样算合法吗？最低 ...
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在劳动法中，关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬，②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法，谢谢关心请帮忙回答。...
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履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好，至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。公司总经理给出的回复是：公司从未有过支付加班工资的先例，也不可能支付？...
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员工钉钉考勤部分被删除，关于加班工资与减休调整 ，去劳动仲裁是公司提供考勤证明还是非得员工自己提供全部，以前公司月休六天，这部分考勤公司删除，个人看不了了，现在能导出来的只有四天了...
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