《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第91条“劳动法第九十一条的含义是，如果用人单位实施了本条规定的前三项行为之一的，劳动行政部门应责令用人单位 项合理还是两项合理？ （是发生在劳动合同法颁布之前的劳动争议案件，根据劳动合同法的解释“用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行）请不要按 ...
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号《民事裁定书》，以《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“驳回原告江志高的起诉”（证据 18）。 我于2015年12月 6、1994.8.8南溪县人事局干部调动通知 7、1994.8.8南溪县人事局关于干部调动征求意见函 8、1994.8.8南溪县人事局送文（江志高档案传递） ...
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法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。我们当庭提出异议，向员工征询的 月23日才签了字，显然签字不是我们真实意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除 ...
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