的理由是胡编乱造的，上面写着因能力不足被辞退，但是我解决了给我安排的所有问题，我实在不知道这个能力不足从哪里来，既然是能力不足为啥要跟我说是因为公司裁员？ 不想浪费时间精力就没理。但是我现在才知道那个公司不属于合法解除我，因为他们没有一个合理的解除我的理由，按照劳动法第87条应赔偿我第47条规定的两倍 ...
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我在试用期未满时被辞退，同时自己也提出了辞职。但是公司不愿支付工资，我想要用《劳动法》上的相关内容来捍卫自己的劳动权益。请问，关于这段的原文内容是什么？...
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单位是一家IT外包公司(简称A)，工作将近4年，2009.5月开始，签订了3年的劳动合同，去年2012年又续签了3年。 去年年末公司合并整顿，春节将近的时候裁 说不用去上班在家等办辞退手续，但是已经2天也没人来电话，我想知道这种情况我该怎么做，能得到什么补偿，如果公司不按照正常劳动法补偿我又应该怎么做 ...
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收入低）本人没有答应，因为别的XB模式同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我 充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说公司规定有两次重点辅导表格有可能会被辞退，但是本人在 ...
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我是一名外企软件服务公司员工，在第三方客户现场上班，因为违反了第三方客户公司的规章制度（上班时间在线听音乐、逛淘宝、看视频），被第三方客户公司资源释放 公司带来安全、重大经济损失等问题，不至于被辞退的程度，所以，我希望公司如果坚持让我离开，我想按照劳动法的正常辞退方式得到应得的补偿，请问如果我申请劳动 ...
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尊敬的律师同志你好我想咨询关于公司裁人给不给补偿的问题，本人在临沂市中国石油LNG加气站工作，现在公司经营不好，盈利少，要裁人，我们3个班 一个班 现状，明明是公司辞退我们，理由却说是个人原因，我们是不是不能签这份辞职书！我们要求公司给个说法！请问我们现在怎么办？ 我们自己也不太懂劳动法 怕被公司忽悠 ...
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本人于2011年7月进入该公司，2013年初公司以未按时回归岗位为由辞退本人，请问，公司应给予怎样的补偿？请速解决，谢谢！公司是正月初六上班，我给领导打电话 张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产， ...
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您好，想咨询一下关于我父亲带病被单位辞退，公司该给的经济补偿问题。因为没有签定劳动合同，没有足够的证据，请问若申请仲裁可行吗？具体情况是这样的 医院检查，后检查出患有肝硬化。在治疗期间就接到单位辞退的通知，并答应给予5000元的经济补偿。但按照劳动法的规定我觉得这不合理，也因为家庭困难，所以想通过法律 ...
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做司机工作。近期由于银行车改所以我们有可能被辞退。 关于被辞退补偿有几个问题想咨询一下。 本人工作12年，是不是可以要求12个月工资补偿？在劳动法实行同工同酬后，因为我们单位有正式工开车，那么临时工与正式工的工资差额可以要求补齐吗？法律是否还有惩罚性的条例？具体是怎样的 ...
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2012年2月入厂，入厂时签了一年劳动合同之后就没有再签过，2014年4月18号上午和主管争吵工作岗位问题被口头辞退叫我下午来结算工资。 请问：这算不算是无故辞退？厂方从我入厂到现在都没有提过购买社保的要求也没有帮我买社保，我可以要求厂方给予何种赔偿？...
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