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最近公司在的工业区因大运会周五停电。而公司的解决方法是周五与周日调休( 周五休息,周日上班,工资不按,是按正常的底薪来算的,加班费也不是是1.5来算的)。 请问这样调休合法吗? 劳动法的调休制度是什么样的呢?我说的是每个周五都调呀 不是一次两次, 到目前调了2个月了 这也正常吗?...
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