一个公司工作（公司名字不同，但老板都是两个公司的股东），07.7月转正，工资1300，从未签定书面劳动合同，也没说固定期限，直到今年08年9月，工资一直未 还想请问一下各位律师 我怎样才能得到属于我自己的赔偿！！公司如果不同意给我双倍工资，我应该怎么办！我是应该提交到仲裁委员会吗？程序是怎么样！谢谢了...
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什么不对的地方或者我有什么不对的地方，还有就是我可以拿到这个月的工资吗？以及我是否可以要求公司给予我自合同到期后到我离职这段时间的双倍工资？...
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律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？...
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接到定单来上班，想辞职，是否得到经济补偿待岗无薪无具体日期，签了一个本人己学习关于安全文明生产管理及质量考核规定等公习各项规章制度的内容，并己知哓和认可的一 够损的，这样的在劳动合同法中成立，辞职时签协议加盖公章，来逃避经济补偿，双倍工资惩罚，。，老是挂着没有经济收入也不行啊，各位大律师，谁有高招，支 ...
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男方一次性按转向它行金额的双倍金额补偿给女方。此条款与本协议第二条款项不冲突。即第二条款跟第三条款可共同生效执行。 关于女方使用的平安银行信用卡和平安 协议，女方所有收入为双方共同财产，将全数用于家庭日常生活支出，工资低则全数支出，不做存款；工资高则除开支出部分外，多出部分全数交由男方去银行储存，储存 ...
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