合同但原单位需在规定日前缴纳我们的保险。 问题： 1、怎样才能与原单位解除合同，与现单位（事实劳动关系）签订合同？ 2、现在情况下，关于同工不同酬问题，（工资不足事业编制老师的一半），有没有法律法规可以帮助我们集体维权? 急 ...
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人，从1980年开始代课，于1983年被聘为淮安市合同教师，但因当时的合同教师与正式教师同工不同酬，月工资在1995年前后只有100多元，到2002年月工资也只有400元左右，在这样的工资实在无法养家糊口的情况下，本人于2002年离职，当时单位一分钱没有补偿。请问现在落实 ...
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现在不是劳动法规定6个月以上的岗位不能用劳务派遣了吗？但是事实是用人单位还是我行我素，我们依然受着同工不同酬的待遇，请问可以告吗？...
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都是国企的正式劳动合同员工，而且都属于无期限劳动合同，A与B都在同一个部门干一样的活，都干满了一年，A是总部合同员工，B是下属营业部借调上来的员工，年终奖A税后拿了27万，B拿了2万7，相差10倍，请问B是否可以以同工不同酬为名向公司申请补发相应标准年终奖...
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我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的劳动力和报酬.我们很 ...
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是做面包的，五一照样和这家公司的员工一起干活，基本没有休息时间，这家公司的薪水是这样的：试用期一个月1200元，过后1500元以上。而我们3个月才1200元/月，就是同工不同酬，心里也不是什么滋味，有一种被骗来这家公司干活的感觉，其实说是来培训，但是昆明公司跟 ...
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【2001】441号文件是正确的，那么劳教系统的做法就违反了广东省机构编制委员会关于转编范围的规定。该政策失误是由劳教系统造成的。 2、假定劳教系统 政策模糊不清，脱离了实际情况，并且政策执行者没有能够正确执行政策，人为造成的同工不同酬的问题。 2003年劳教系统改革中涉及的具体行政行为有：行政命令、 ...
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万（合同没有写，只是公司当初这么说的，也没有证据），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没 发放年终奖。请问公司这种行为违反劳动法吗？如果申请劳动仲裁我会胜诉吗？ 诚挚期待您的指导！ 另我们同一个办公室同职人员的工资也不一样，有高有低，同工不同酬。...
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本人从2000年至今在一家国营林场工作，直到现在也没有签订劳动合同和医疗保险、养老保险等工资一个月600元和其他合同工同工不同酬，关于我的问题已提交国家信访局，不知需要怎样讨个说法，尤其是双倍工资怎么计算，谢谢...
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我是中国人寿保险公司的派遣员工，薪水很低，去那里投诉，现在我的单位中国人寿保险公司已经变为《央企业》单位了，工资低的可怜，希望大家给予帮助，谢谢。...
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