合法权益，同时也依据《员工手册》中需“定点医院出具病假证明”的规定，通知你至指定3甲医院再行检查，以确定你是否需要休息及休息的时间，并指定专人陪同。该 情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： ...
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的休假日，可惜到生产部履行确是：工人想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了 时间为每日8小时，每周5日。 还有就是在签署合同时，附带一份保密协意，规定员工不得把自己的工资情况透露或告知给他人，若经发现给予2000元人民币的处分， ...
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，而且长期出差，我们公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是以调休、轮休来顶加班的，这个倒是符合相关法规的要求，我从去年十月一日开始到现在已经一年 一等等假期基本上很少休息，前段时间回到公司因为要疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求 ...
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但是同时也规定了如遇到急病可以请同事代办理休假手续。我写了申请让同事代交给公司，时间上没有拖，按时给的。但是同事说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合同上写明，但是我有几个同事的签字证明，证明公司 ...
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生完孩子后因孩子身体不好，想要请假照看。但是公司要求按照假期规定上班，否则视为自动离职。上班后因离家较远，无法在公司休息时间内来回喂奶，经常迟到。后因为这 要求她自动离职。请问，对于公司给予的假期（婚假、产假）是否违法？像她这种情况如果走法律途径能否得到法律支持？在孩子哺乳期内，公司能否这样劝退员工？...
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勤工俭学，在株洲的赶集网找了一名服务生的工作。 在2015年9月13号的上午去面试，内容主要是关于薪酬和工作时间，薪酬是每工作一小时工资八块钱，工作时间由他 第四天星期天早上说我从今天开始上班，然后老板说我因无故旷工要求解除劳动关系，我说我请假和你说了，你也答应了。他说我就同意了星期五下午的假，然后 ...
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清溪镇某公司有一员工,在2014年7月,本人以有病为由向公司提出请长假3个月看病,公司人事经理同意并写了协议,请假时间从2014年7月 到期回公司后,提供:医院病历,诊断证明,出院小结,医疗发票,相关有效证明,病假工资按规定支付,如不能提供这些证件,请长假无效,公司如解除劳动关系不作任何补偿,公司法人 ...
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公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
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天都要以加班钟调，这样公司是否侵犯员工人身自由？？？还有就是在不超出五天事假的同时公司有一定的年终奖，但在前段时间公司不景气的情况下公司推出以六天七小时制上班 个我好的见解一年不超五天事假就有年终奖，而且公司规定只能请五天，超出的请假全都要拿1.5倍的加班来调休，现在公司以超出（两小时事假）拒发年终奖 ...
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了，怎么办？ 马贵承 已过期 2010-09-06 回复(7) 关于公司遣散员工，费用如何计算 我于2012年2月进的东莞一家公司，未曾签过劳动合同，但每月都 支招，谢谢！！！ 落山 已过期 2010-09-18 回复(2) 很急！！ 误工费和营养费的规定是怎样的 傍晚天以黑了还下着小雨我开车在镇里的 ...
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