年12月合同期满，可是2012年1月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，唯一改变的就是公司名头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是 ...
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我于2011年7月25日入职至今，公司没有和我签订劳动合同，2个月试用期满后也没有按时给我缴纳社保。 我准备辞职是否可以提出用人单位支付未 为民营公司 我手里现在只有刚入职时候签订的保密协议 有公司钢印 还有公司开的工资条我要求公司赔偿申请和公司协商 公司不予理睬 我想问否可以去仲裁审理 根据我的上述 ...
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都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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11月这段时间，我的工资是通过劳务公司发放的，而不是经过公司发放的，而我是公司招入的职工没有和劳务公司签订协议。这3年的劳动关系怎么样确定。(这3年我的工龄到底是属于公司的还是属于劳务公司的?)但是我并未与劳务公司签订合同。我是公司招进来的。但是现在公司不承认我这3年的工龄怎么办?我怎么样 ...
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并且工作要求高中学历。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称 的工人薪酬的60%，是否符合法律规定？如违规，可否申请补发工资？ 4 单位购买社保，是否是对劳动关系成立的一种默认？已签订劳动合同了 应当如何维权？...
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如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由 的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方 ...
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。 HR没有提及赔偿金的事情。 6月7号本人找HR，要求公司给裁员赔偿金。HR答复没有赔偿金。关于裁员事宜，HR不肯出具任何书面通知。 6月30号HR电话 填写。2010年整届毕业生100多人填写签字后，集体上交劳动合同和保密协议，但公司一直没发公司盖章合同到员工手上。合同不写明工资待遇情况。HR给的 ...
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关于劳动维权： 1、本人现在就职于某保险中介代理公司，4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内 ...
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交住房公积金，我自己缴交部份与其相同。 (11)：2015年7月，公司要求我签订一个协议：有如下内容：住房公积金调整后缴交比例为5%，基数为22000， 精简相关部门工作人员；员工所从事的项目或业务已经完成，公司尚无新的项目或业务安排其工作； 咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1 ...
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同事都知道我实际是被辞退的，此时我后悔签订了主动辞职的协议书，当初和公司签订主动辞职协议，实际是一种利益交换，公司既可达到不进行经济补偿的目的，我可以 部长和我谈话过程中，我全程录音，从录音中可以判断出来我实际是被辞退的，只是签订了主动辞职的协议。 咨询的问题： 1、我现在申请劳动仲裁，要求公司给我 ...
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