我在天津港集装箱物流区的一家台资企业上班，合同工，2014年5月13日发生工伤，脚踝部位5处骨折，经劳动部门认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么，还有什么情况下 ...
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问一下关于工伤赔偿问题，工伤十级，在家休养6.5半月，这期间的工资怎么算，是工伤前12个月的平均工资吗，公司说是不给加班费的，我们的工资是底薪+加班费+奖金，不给加班费对吗？...
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，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到 过去了一分钱没进账。） 今年网上信仿给出的结果是我委向市政府呈报《关于解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发 ...
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除开二次手术费他出的钱外，再赔偿3万块。还说要是我不答应可以自己去报工伤，因为他是私人加工点，法人代表又是另一个人，他不怕。听了这些我也想过， 卡证明，只有事实劳动关系。如果申报工伤我不知道能不能成功，因为下个月就要做手术了。在工作期间的工资是一个月4000块，没有底薪没有加班费。而且在休息这快一年的 ...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。...
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我是海员由北京一中介公司派到上海公司管理的外轮上工作，船在上海期间本人受伤（右环指挤伤手指骨折），现已过去四个多月，基本康复，，咨询下可以向公司要哪些赔偿。？本人上船期间工资包括三部分（1.基本工资2.有薪休假3.固定加班费），那我养病期间的病假工资应该算哪部分呢？...
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我与被申请人未签订劳动合同，未买社保，在工作期间十级伤残，基本底薪为2030元，26天制，8小时正班，其余算加班，节假日算加班费，平均月薪为3000元。 在劳动人事争议仲裁申请书（请求事项）一项中，关于被申请人赔偿申请人金额（工资+工伤）共计应该为多少？应该怎么填写？...
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