的私企，在今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工的 ？2）适用于双重赔付？依据是什么（具体的法律法规及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的 ...
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的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不 劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定， ...
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认定被告的误工时间为234天是符合法律规定的。被告在上述判决中主张按照每月2335元的标准计算其误工费。 以上事实，有工伤认定决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书 第二十二条，第二十三条，第二十六条，第二十九条，〈广东省工资支付条例〉第四十四条之规定，判决如下： 一，驳回广州市运输交易市场（云通 ...
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时至今日已将近五年，犯罪分子人逍遥法外得不到应有的惩罚，法律的尊严得不到维护。 由上述交通肇事案引发的工伤认定案基本情况 2005年12月21日，宁城县五 都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤认定申请。自此，便开始了艰辛又漫长的维权路。期间领略了宁城县劳动和社会保障 ...
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、特别法优于一般法的法律原则;《行政复议法》应该属于下位法范畴；所以上诉人认为乌鲁木齐市劳动局在2007年3月20日作出不予认定施玉军为工伤（亡）的 ？难道对案犯张俊杰做出两罪并罚的法律制裁不好？其人是南郭先生？还是尚有司法之外的解决办法？ 4、关于最高法院(2008)裁定书提到“商量请老师吃饭”的 ...
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行动取信于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查 如果司机送领导上下班，发生交通事故，是否将司机也定为上下班途中？）。以上法律条款已经很清楚，也很明确。如果我们社会保障部门按“死者伟大，生命无价”。 ...
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领了3000元补助。 关于单位提单的这几点我已经了解过：1、工伤保险是由用人单位交，如果用人单位不帮交出了工伤事故有用人单位按《工伤保险条例》补助对吗？工亡 吧？ 目前，我还另外几点也是不明白： 1、社保局给我开具的还需补齐材料通知：在工伤认定申请表上还差用人单位意见和盖章，此通知也给到用人单位一份； ...
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加班工资的支付上。被申请人根本无视法律的存在，拒不支付。虽然申请人几次申讨，但是至今仍未有结果，更有甚者被申请人向申请人提出：申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例》第三十一条 ...
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3、以上两点有哪些法律文件规定？ 我是武汉铁路局职工，90年4月出差导致患病！5月回来后到处自费治疗！有人告知依据51年政务院劳动保险条例和53年劳动保险 鉴定，市劳动能力鉴定结论为8级。12月2日发给工伤证。武劳鉴字[20110700]号：职工工伤认定情况：受伤时间：1990年4月；受伤原因：生产性 ...
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一年时，竟出尔反尔地发文推翻了2013年9月3日下发的工伤认定决定，在2014年7月31日发给遵义市广电网络公司的《关于黎某医疗保险等有关问题的回复 准备写申诉材料，便还想咨询一下，第十四条第七项“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”包括那些？全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定 ...
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