示范区人劳局辩称，我局根据事实作出的工伤认定符合《工伤认定保险条例》规定，程序合法，是有事实依据和法律依据的。原告要求撤销工伤认定（杨管工字（2009）第6号） ，去购买种子；2、监控视频光碟一张，证明马小维提前下班；3、关于马小维非工伤举证材料，证明马小维提前离岗去购买种子；4、5•4交通事故鉴定， ...
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《**市实施《工伤保险条例》若干规定》相关规定依法作出【* *人社工伤认（1080T0852806）】号工伤决定书》。本人认为被告在2017年3月20日依法作出的工伤认定事实清楚，适用法律、法规得当。依法维护了本人的正当权益 然而，被告在$8月9日向*市**区人民法院提出行政诉讼后 ...
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等方面综合分析，陈千国、陈千飞与陈千福间的法律关系更符合雇佣法律关系的构成要件。因此，本院认定原告陈千国与被告陈千飞自带背篓为被告陈千 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项 ...
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行为进行准确的法律分析，没有对原告的合法要求给予准确认定，以白龙监狱撤销，编制所限，市三届政府第三十三次常务会议，市机构编制委员会《关于明确贵港市 社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育 ...
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申请仲裁时称 因荣事达公司拒绝支付工伤待遇，并提出解除劳动关系，据此要 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 本院认为，一、关于未签订劳动合同的双倍 其在申请仲裁时提出解除劳动合同，与荣事达公 司违法解除劳动合同，分属不同的法律关系。陈立军主张其主动 要求解除劳动合同，不适用《劳动合同法》第八十 ...
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（2）最高人民法院关于民事讼诉证据的若干规定（法释2001笫33号）简称（证据规定）笫四十七条、笫六十九条之（二）款；证据的审核认定之笫六十三 八十三条；本规定自2002年4月1日起施行。法院为什么就可以不执行？ 原告提供的法律依据有理有据还不够充分吗？有错误吗？ 法院对刘素珍两个自相矛盾的证言哪个是 ...
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（2）最高人民法院关于民事讼诉证据的若干规定（法释2001笫33号）简称（证据规定）笫四十七条、笫六十九条之（二）款；证据的审核认定之笫六十三 八十三条；本规定自2002年4月1日起施行。法院为什么就可以不执行？ 原告提供的法律依据有理有据还不够充分吗？有错误吗？ 法院对刘素珍两个自相矛盾的证言哪个是 ...
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和被申请人河北大元建业集团有限公司二00九年二月十五日为申请人出具的《关于孟庆义请退休的请示报告》为证。以上事实证明，申请人与被申请人之间存在着 。申请人与被申请人办理退休超过法定时效的法律依据，以及申请人在被申请人单位受到事故伤害的事实并未认定工伤和劳动能力鉴定的事实一并复核，并依法作出客观公正的 ...
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的法定权利及亲属合法权益。本案仍在申诉中、、、、2011年1月1日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定施行本案符合决定最后规定，但赣榆县劳动局仍不给完成工亡认定。我2011年12月30日向连云港市中级人民法院提起行政诉讼，请求法院"责令赣榆县劳动局对工伤认定一事作出具体行政行为" ...
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和安全保卫工作，以和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 发生班途中，是工作时间和工作场所的自然延伸。参照工伤条例第十四条规定“上下班途中受到非本人应当认定为主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、 ...
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