进一个公司不到七天，被一个主管因为个人恩怨向人事部经理提出开除我，离开公司时说关于工资的事过几天给我回复，到了第五天，我联系经理，他就说试用员工未满七天，公司规定不给工资。这样的情况下，我可以告发他们吗？又用怎样的方式去告发呢？在此：感谢您的回复。...
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刚刚得知公司要对我们部门裁员，都是有合同的，然后我想具体咨询下关于裁员都是临时得倒的通知 也不是提前30天的，请问下这个如果裁员了，对我们员工有什么赔偿 的赔偿怎么赔偿的呢我们都是在4月29到5月21期间陆续来公司开始上班的，如果赔偿的话是不是有半个月工资和一个月的工资作为代通知金赔偿呢，万分感谢！...
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我上个月1号交了辞职书，店长已经签名了，区域经理没有签名，没有交到人事部，我做完31号就走了，现在当我离职，说我没有交接好工作，请问还有工资发吗？...
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周转找人办理这个事，如果我们不找仲裁的话，在离职证明上只写辞退不写无赔偿就给我们发工资的，我想问下关于这个情况有没有什么更有效的解决方法，另外如果15号公司部给发工资还一直拖的话我们怎么办呢。我们都是今年4.29-5.21来公司陆续工作的，都有合同的，希望能给个一个方向 ...
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噪音很大温度也很高，我就提出了辞职，可是企业说要辞职必须提前一个月申请不然要扣70%的工资（这点我进去的时候他们并没有说明），我郁闷了。。我才刚上 半个月的上怎么 劳动合同书我也不太清楚，他们就拿出了几张纸说让我在上面签字就可以了，还有关于国定假期是不放假的，工资也不是三倍。 请问我可以怎么做？？？...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做 ...
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7月2日在一家软件公司入的职，签订了一份试用期合同，试用期2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五）我 ，这个项目并没签项目合同，现在公司以我突然离职没把工作交接给新人为由拒付工资，当时签订的合同及离职手续都在公司，我星期五上午提出离职，下午一直在公司， ...
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工资较高，所以公司在这3个月中每个月再补足给甲1000元。 甲的工资为每月5000元，08年之后工龄为6年。在计算经济补偿金的过程中， 总额是否包括3个月每个月补足1000元，即5000*9+1000*3？ 2. 算月平均工资时候，按照不足额月数剔除，是按照5000*9/9计算，还是按照（5000*9 ...
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我在一家私人的分公司上班，没有签订任何合同，关于工资和工时，也都是公司的领导口头说的，领导说没有按照正规的工资标准，就是自己公司规定的，试用期也没有固定 工作22天，不包括两个半天。不到一个月之后，我打电话询问领导是否可以支付我工资了，领导以我突然辞职，没有给她时间招聘新人为由，扣我一半的工资，请问 ...
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