3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的 ...
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您好，我有个合同上面写的有一条关于提前离职，扣去百分之五十的工资...
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我于5月11日递交了辞职报告，因为个人原因必须在5月30日提前离职，请问公司一般怎么扣，我每月工资3500，5月份还请假一个星期，请问如果公司提出扣一个月的工资，是指扣我5月份的工资，还是扣我3500元，谢谢！...
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同事也签了这样的合同，他上个月辞职了，公司罚了他1万元，我要是提前一个月辞职，这一个月工资公司不会给的，而且我来这里工作的时候压了一个月工资，等于要是提前离职两个月的工资就没了！...
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本人在某单位连续工作两年时间，因个人原因本人于8月5日提出离职，最后工作日是9月4日，因本人个人原因需要8月30日提前结束工作，但单位说剩余的天数必须以工资的形式来做为代通知金的赔偿，在此期间本人的工作已找到适合人员代替。请问单位需要扣除本人的工资为代通知金是否合法？...
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律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
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关于合同违约金问题。合同期限两年，已经工作一年，合同工作内容是从事技术相关，现在老板随意增加销售任务，不完成，随便减薪。还每月私压员工部分工资，称合同期满还还，若提前离职，不还。合同上违约金是2万。想问问律师，合同有效吗？违约金一定要给吗？若给一定要给这么多吗？压的工资提前离职能合法拿回吗？...
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他们盖了章。上面写的是离职日期以镇党委的批准时间为准。但是我并没有提前30天，现在我正常出勤的12天，他们拒绝支付我的工资，说我一旦申请仲裁就 要求我支付相应违约金？我在合同中未发现有关违约金的条款突然想起了，合同中好像有关于培训的违约金问题，但是我们除了最初入职全区统一培训外，没有其他的培训。那合同 ...
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1、“离职员工须提前一个月提出书面申请。申请中须明确离职原因并保证其真实性，申请书须本人签字后交公司各级批准。批准同意后须先按公司要求完成自己手上工作 是违法的？ 3、“办理离职手续时不再书面保证（一年内不再从事本行业工作）者视为将再次从事本行业工作。原则上先赔还公司年周期所发除工资（含月绩效工资）、 ...
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，未经甲方书面同意，单方面解决合同，要对甲方支付相当于合同解除前12个月的工资。请问这个条款合理吗？和提前30天就能离职矛盾吗？谢谢各位律师的回答。我还有一个问题。我离职的时候，没有写离职申请，口头提的。给领导发了交接材料，没有让领导签字。现在已经离职几天了，刚补交了离职 ...
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