用人单位与劳动者解除劳动关系视为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令 关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490. 因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效的“试用协议”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也未依法书面通知过原告签订 87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效的“试用协议”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也未依法书面通知过原告签订 87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效的“试用协议”就此自然终止，但被告并未与原告签订正式《劳动合同》，也未依法书面通知过原告签订 87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复 是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-了解详情
主体不适格为由决定不予受理。 我查询了关于劳动合同的几种情形，其中侵犯报酬权利、违反规定收取各种费用的合同无效（签订合同时收取了800元保证金、签订合同后 保安公司与我签订的劳动合同是否具有法律效力？我该怎么维权？谢谢！！！（公务员法和人民警察法规定：不允许公务员参与企业的经营。签订合同的甲方保安公司 ...
//www.110.com/ask/question-3856367.html-了解详情
。”并无“《劳动部审批办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，”的论述，实是二审法院歪曲事实。 5.一审法院对申请再审人诉被 争议，没有不属于劳动争议的规定，一审法院认定不属于法院受理劳动争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
其订立、终止和解除是相关部门违法所得，不具有法律约束力，本案没有符合《广东省劳动合同管理规定》第四条、 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、 查漏审了部分证据、事实和理由等原因，造成了原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明、适用法律确有错误、原判决、裁定遗漏、确定民事责任明显违背法律法规 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
行为进行准确的法律分析，没有对原告的合法要求给予准确认定，以白龙监狱撤销，编制所限，市三届政府第三十三次常务会议，市机构编制委员会《关于明确贵港市石 劳动合同协议，所以该协议为无效协议，恳请中院查明事实认定协议是无效协议。《劳动合同法》第四十八条：违法解除或终止劳动合同的法律后果。被告违反本法规定解除 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务