违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。 现在医院只是按规定给我发工资与奖金，从未给我交纳保险，未纳入编制。我现在想离职，资格证书还在医院扣留。 请问，院方是不是违约在先，我还要缴纳违约金么？ 该协议是否 ...
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本人于2008年3月初入职公司并被派往外地办事处，今年9月底公司将办事处撤销，故将本人辞退，并以未达成公司业务员基本要求为理由，而公司实际试用期为3个月，3个月并未提出任何异意。期间并没有签定正式劳动合同，只有一张入职申请表，也并没有为本人交缴社保， ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。按此规定，学校拒绝与申诉人签定劳动合同，理应支付给申诉人二倍的工资。 3、《合同法》第八十五条用人 标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月的暑期 ...
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通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号，培训结束之后开张前每天去店打扫卫生，第2个月工资拿到3000 拿店员工资，外加发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个月以后，事情就 ...
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通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号，培训结束之后开张前每天去店打扫卫生，第2个月工资拿到3000 拿店员工资，外加发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个月以后，事情就 ...
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1、2009年2月27日来现在的公司，试用期一个月后转为正式员工，但是公司未与我签定任何劳动合同或协议。 2、法定假日，如五一十一，等都没有支付过 受不了这家公司了，想要离开，13号，我已经递交了我的辞职申请，主要说到关于公司福利待遇（加班费，法定假日三薪，社保）方面的原因个人要离职。 请问下我现在 ...
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机关事业单位职工退休管理工作的通知）文件。而我所的依据是辽宁省人事厅[2003]17号（关于印发事业单位未聘人员分流安置指导意见的通知）文件。 为此我们法律咨询,期望给予解答. 由衷感谢怎样维护我们的劳动纠纷补偿 我们是辽宁省经济作物研究所（隶属于辽宁省农业科学院）27名提前退休职工(当时年龄大都在 ...
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的文件，文件到现在是否生效。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动 行为。公司现在规定满53周岁无条件终止劳动合同，国家有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的 ...
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，试用合同上仅约定3个月的试用期，未约定劳动合同期限，任务书上约定完成一定任务后予以转正，且如果未完成业绩或中途辞职，则不发放业务提成。至今公司 领取。 现有以下几个问题需要请教： 1、试用期是否有效？签定试用合同是否表示公司已经与我签定了正式的劳动合同？ 2、若试用期无效，如何认定我与公司存在的劳动 ...
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我的家属在一家物业公司当保安，已签定劳动合同，但是劳动合同还未到期，由于每年的年终奖都要托到第二年的3月底才发放，工资也没有上调，于是打算再 刚好我单位（超市）严重缺编，于是我与单位人事取得联系，很快进入我单位正式上班，1个多月过去了，人事部要求我家属签定劳动合同，并告知我家属不能同时签定双份劳动合同 ...
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