一次性伤残补助金9000多元，现在该职工自动离职要求公司赔付其工伤医疗补助金、伤残补助金等相关费用30000元左右，请问老师象这样的情况我们公司到底该怎么做或者赔偿其费用 级工伤到底是怎么进行赔偿的？？其赔偿标准是什么？？除了社保赔偿的以外后，我们公司到底给赔偿该员工多少钱呢？？相关的法律文件是什么呢...
//www.110.com/ask/question-375540.html-了解详情
，本人被迫依据《劳动合同法》《劳动法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释(一)》等相关法律法规的规定通知贵司：从贵司收到本通知书 支付经济补偿金玖万(￥90000)元，并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。 ...
//www.110.com/ask/question-16231891.html-了解详情
达成协议。2012年8月20日，A单位收到“浙江省社会保险事业管理中心，参保登记管理科”关于王某在省和市两级同时参保，要求处理的通知。王某承认曾与 费用， 2013年、2014年没有缴纳应由个人承担的社保费用。王某认为其本人没有签署过相关协议，不愿缴纳社保费用，导致原来的劳动关系无法维持。 【问题】 ...
//www.110.com/ask/question-3210083.html-了解详情
及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事、社保手续； ，造成甲方经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司 ...
//www.110.com/ask/question-2030071.html-了解详情
再转由FESCO付给我们。这过程中A公司还是需要付费给FESCO的。 FESCO的相关人员3月7日就到我们公司来和我们要求签约，并承诺承认我们之前为 要按工资的实际额度交，并且个人部分员工自己承担。比如员工工资4000元，社保就按4000的基数交。以前员工实打实的可以收到4000元工资，以后实际收到的 ...
//www.110.com/ask/question-890809.html-了解详情
广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1 每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走法律程序，对我今后工作有何影响？...
//www.110.com/ask/question-7703.html-了解详情
广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1 每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走法律程序，对我今后工作有何影响？...
//www.110.com/ask/question-7701.html-了解详情
人社局养老科,以无法参照小氮肥的生产流程为理由，不予评定,本人质问社保部门与本单位:(政府是否有注明本单位除三大车间（原7车间合并）之外 未回,故至今未能处理,现市政府出台放权政策,关于职工提前退休的放权的规定!(本人从事有毒有害气体工作岗位16年,按相关规定8年符合条件) 请问:放权以后,该部门如果 ...
//www.110.com/ask/question-7274706.html-了解详情
六、甲方的权利和义务： 1、承担乙方受训期间相关的培训费用。 2、按期支付及承缴乙方受训期间的工资、社保、公积金等福利费用。 3、乙方受训结束后回公司 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双主可自愿约定变更劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3201518.html-了解详情
合理： 合同期为一年，工作九个月，试用期竟然有7个月，试用期超过法律规定，要求对超过的试用期进行补偿。 试用期期间未为本人购买社会保险，要求补缴 在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为？ 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保以及病假应付工资？如果公司不答应，可否按违规解除劳动合同相关 ...
//www.110.com/ask/question-2574699.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务