的百分之五十，约五千元金额，该员工工资为2100元，切该员工现在已经申请离职，请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点，有机会能与公司长期合作。 问题补充： 考虑到员工已经申请离职，是否可以一次性从工资扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某，如果全部工资不够支付赔偿时，就以工资全额扣款。 ...
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各位律师，你们好！ 我是某县一名中学老师，合同签约三年，少干一年赔偿3000，现干满两年，想辞职。一个月前提交辞职报告，但是校长说要要写离职报告，不然不予批准。然后又说档案要三个月后才给。 我想问下 ...
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了字。但是公司之后列了一份从我妹妹受伤公司花费的清单让我妹妹签字，要求我们赔偿，我妹妹没有签字。之后才告诉家人，我家人知道后，去找公司理论，想要回 才有效？请各位律师看清楚我们想知道的问题，给予答复，非常感谢！ 第一：这份离职报告是否有效？（我们和公司所签日期不同） 第二：如果有效是以哪个时间为准？是 ...
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。 在这样的情况下，公司要求我在培训结束后要为公司服务四年， 否则要赔偿公司所出的培训资料费，培训师工资等7万人民币，另外要加上公司支付的来回美国 共四年）前半期（不满两年）离职赔偿公司全部费用， 后半期离职赔偿公司费用50％。 请问专家这样的培训契约是否合法， 赔偿方式是否合理？目前契约期已经过了一 ...
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？因为即然有竞争关系，所以必然会知道一些对竞争对手有利的信息，比如客户信息 4.离职时企业要求员工签署新的竞业禁止协议，原竞业禁止协议还未到期，员工可以 在竞业禁止协议里出现，原公司也给了补偿，如何避免原公司要求赔偿，以及避免法律纠纷呢？6 离职时企业是否必须以书面形式说明是否要补偿，是否要让竞业禁止 ...
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申请后、公司以无人交接为由拖着办手续、在此期间交接人员陆续辞职、一个月满仍无人交接、现在已经满一个月我提出强制离职、公司威胁我、说库房酒水与财务账面不符、关键是库房酒水只多不少、他要我赔偿差额、明显刁难我、不让我走、此情况如何解决、老板私企一头独大、我 ...
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业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿，2015年1月份在同行业进行工作 并且是公司B的人力部门找到我，希望我在他公司进行工作）， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金 ...
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A通过中介签订劳动合同，作为A公司代表常驻公司B进行产品质检。合同上规定如果两年内离职，需要对公司的培训支付违约金3万元。但是从入职以后，在生产现场我接受了 合同，其中有两点还是有疑问。一个就是续签期内（续签两年）再提出辞职，需要赔偿1.5万元，二是续签期内辞职需要提前两个月通知公司。请问律师第一点， ...
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关于辞退补偿的问题，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并 ...
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并未对违约金额进行描述，只是说如违约带来务工损失，培训费用、诉讼费用等进行赔偿。现在的问题是，如果企业不准许离职，扣着户口、保险不放、不给办理离职证明等是否是不合法的？是否可以走仲裁程序？这样我是否可以胜诉？我如果赔偿的话范围是多大？1.公司威胁说如果仲裁的话，会往我的档案里添加不良记录， ...
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