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疾病、非因工负伤、单位应该给予什么样的帮助? 企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定...
十七条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第二条也规定,医疗期是指企业
职工
因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据《医疗期 ,企业
职工
在医疗期内,其
病假
工资
、疾病救济费和医疗
待遇
按照有关规定执行。具体而言:
病假
工资
。根据劳动部《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干
问题
的意见 ...
//www.110.com/ask/question-9898404.html-
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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉
关于
国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》、《
关于
职工
工作时间有关
问题
的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等有关综合计算工时 个月。 [二]依据《黑龙江省企业
职工
病假
待遇
改革办法》 第二条
职工
患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的
病假
工资
为: (二)连续工龄满 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
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