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解除
合同
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经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定
的
是无固定期
合同
.公司称需要与员工
解除
劳动
合同
,后与下家公司签定为期6个月 经营状况良好,与员工
的
劳动
合同
也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意
解除
合同
,能不能得到工龄
的
2倍
赔偿
(补偿)?另外,这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-
了解详情
合同
到期公司不续签和
合同
期内
解除
合同
适用法律条款一样吗?另外,
关于
员工怀孕的
赔偿
...
1.
劳动
合同
未到期
的
赔偿
和到期公司不再续签
的
赔偿
适用
的
法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月
的
计算方法? 2. 公司提前30天通知
解除
合同
后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何
赔偿
?是按员工怀孕
的
法律条款计算
赔偿
还是按一年赔一个月
的
条款计算?...
//www.110.com/ask/question-331167.html-
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