工作4年期间,公司没有签劳动合同,现在公司换老板,要求先签三个月的试用期合同,然后再考虑用不用,职工要是不签试用期合同,就等同自愿离职,没有任何经济补偿,公司这样做合理吗?我们职工签吗?...
//www.110.com/ask/question-13073673.html-
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在本公司工作5年期间,公司未签劳动合同,现在公司换新老板,但是公司名称、企业法人没有变更,现新老板要求签订三个月的试用期合同(进公司之前已经有过一次试用期),然后再考虑用不用,职工要是不签试用期合同,就等同自愿离职,没有任何经济补偿,公司这样做合理吗?...
//www.110.com/ask/question-13073761.html-
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