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一家汽配厂因工作太累上了二十天班后通过正式手续,当初说是第二天就把工资打到特地办的工资卡里面,事后工资没打过来,刚到第二天碰上全厂统一放八天高温假期 老家找了一份工作上班,根本就没得那么多空余时间去,请问本人有权益要求厂家把工资打到工资卡上或是委托在本厂做了七年的小姨代领吗,如果本人请假过,有权益 ...
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我在一个私企工作,但我今天辞职,要,但厂里说要扣50%工资,但我没有签合同,只干了2个月,他说试用期只有1个月,但我想马上走 我没签合同,那个扣百分50%,按他们说是违约金,我只属于毕业实习阶段,那他们刚开始说辞急扣20%,现在是快过年了,涨到50%,这样合法?没有签合同,不存在违约的情况吧, ...
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本人在工厂上班。工厂第一个月是双倍工资。分六个月发。签有一年合同。现在不想做了提前一个月,工厂已未做满一年为由要扣除已发放的双倍工资。并且还要扣返工费用。这样合理吗。本人在中山小榄,...
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8月7日批准辞职,现厂家以为由扣取300元,剩余工资说是第二天打到厂里指定办的工资卡里,而事实第二天止工资并没有发放,第三天厂里统一放八天 上班的小姨代领。但厂家说是没有做满一个月一定要本人亲自领取,请问厂家的扣工资和一定要求本人领取的这些规定合法吗?劳动法有没有明确哪一条法定指明这些,如果本人 ...
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可以不来。8月4日中午,该法人要求我提供我需要的赔偿(两年度防暑降温,2N+1赔偿,欠缴公积金等).8月5日上午,该法人找我约谈,说我提出的 发放)和15年两个月的防暑降温(他说我八月份不属于实际在岗),并且保险、工资会如实发放,8月份可以去上班也可以不去,我要求他出具我上述提到的那些东西(劳动 ...
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签署任何考核分数确认文件,且工资按4500全额发放,本人予以签名。 以上为背景,以下为问题 1、得知本人提起仲裁后,公司在第二个月的资中,以我未完成业绩 ,仲裁委会否支持我的诉求? 以下为本人的辩,不知道是否有效 1、公司与我约定工资且未约定工资构成在先 2、规章制度确认书上没有任何具体细则。 3 ...
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公司工作了三年我了,现我按公司规定提前一个月(30天)提出离职申请,我们主管在审批书上写到同意申请,但要在工作交接完毕后方可离职,那如果在一个月内没有招到人交接,我可以按申请在一个月到期就离职吗?那我的工资会不会给扣除? 我们公司发放工资是由总部统一按排发放的,离职后工资也是按 ...
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你好,我想了解1下关于1些劳动法的问题;我在深圳市宝安区公明镇田寮村汉海达工业区第3栋5楼做1些警用品(呼叫机);是1名普,厂里是按劳动法 天我便辞去了工作(未满试用期)办好离职手续,公司说工资要打到卡里,我没有公司指定的银行卡、所以叫公司给现金,可公司不能在短时间内给我发放工资,却要到下个月十 ...
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说因为我年后没有及时到岗,给他造成了损失,只给我发放2000元,我的应有工资是4500,还说算我自离,因为协议上写的没有提前三十天视为自离,他有权不予发放我最后一月工资,请问这个合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2259964.html-了解详情
单位负举证责任。但我父亲手上的只有公司代办的银行卡,并且只有2个月是通过银行卡发放的的,在职的工友害怕公司刁难不确定会不会站出来说实话,离职的又很难找, 现在就去找工作去别家上班是违法的,有没有这回事? 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
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