一家汽配厂因工作太累上了二十天班后通过正式手续辞工，当初说是第二天就把工资打到特地办的工资卡里面，事后工资没打过来，刚到第二天碰上全厂统一放八天高温假期 老家找了一份工作上班，根本就没得那么多空余时间去，请问本人有权益要求厂家把工资打到工资卡上或是委托在本厂做了七年的小姨代领吗，如果本人请假过，有权益 ...
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我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走 我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工扣20%，现在是快过年了，涨到50%，这样合法？没有签合同，不存在违约的情况吧， ...
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本人在工厂上班。工厂第一个月是双倍工资。分六个月发。签有一年合同。现在不想做了提前一个月辞工，工厂已未做满一年为由要扣除已发放的双倍工资。并且还要扣返工费用。这样合理吗。本人在中山小榄，...
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一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？ 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有 ...
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8月7日批准辞职，现厂家以辞快工为由扣取300元，剩余工资说是第二天打到厂里指定办的工资卡里，而事实第二天止工资并没有发放，第三天厂里统一放八天 上班的小姨代领。但厂家说是没有做满一个月一定要本人亲自领取，请问厂家的扣工资和一定要求本人领取的这些规定合法吗？劳动法有没有明确哪一条法定指明这些，如果本人 ...
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不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资不发放。每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{ 休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的清洁和整齐。晚上9:00下班。 ...
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不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资不发放。每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{ 休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的清洁和整齐。晚上9:00下班。 ...
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可以不来。8月4日中午，该法人要求我提供我需要的赔偿（两年度防暑降温，2N+1辞工赔偿，欠缴公积金等）.8月5日上午，该法人找我约谈，说我提出的 发放）和15年两个月的防暑降温（他说我八月份不属于实际在岗），并且保险、工资会如实发放，8月份可以去上班也可以不去，我要求他出具我上述提到的那些东西（劳动 ...
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签署任何考核分数确认文件，且工资按4500全额发放，本人予以签名。 以上为背景，以下为问题 1、得知本人提起仲裁后，公司在第二个月的工资中，以我未完成业绩 ，仲裁委会否支持我的诉求？ 以下为本人的辩辞，不知道是否有效 1、公司与我约定工资且未约定工资构成在先 2、规章制度确认书上没有任何具体细则。 3 ...
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我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？...
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