各位律师这样合理么，我现在的情况，劳动法不适用么？我现在想尽快解决辞职的问题，我在单位工作将近3个月，现在拿到工资不足1500，我要辞职，单位要求违约金5000，我只是一个应届毕业生而已，我觉得单位这么做严重侵害了我的权益，扣我的档案，我不交违约金就不给我办 ...
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关于违约金的问题。在这家公司干了快一年了，因为个人原因准备离职，昨天人事副部长找到我和我谈了一些事情，其中就有关于违约金的事情，他和我说我要走的话就要扣掉我最后一个月的工资，因为之前签了一个服务期承诺书。我当时就告诉他这个合同 ...
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了很多以前的案例，答案为什么会是两极分化，部门律师说不缴纳违约金，部分人又说得交？ 最后一个问题：如果我当面去找北京总公司的人事人员面谈，怎么样才能在谈话中站在上风，通过引用哪些法律条款来强调自己不用缴纳这部分违约金？ （今年年初，深圳公司未发我们10年12月份工资，而且我们公司是本月的 ...
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5号到2012年1月5号，之后我一直在那家公司工作，公司也没说给转正，说必须得拿到毕业证才给转正，在这过程中，和公司在网上签约了，还签约了一个什么附件关于违约金的问题，但是我最近准备去北京学习了，我想问一下，这个违约金合理吗？我还没签订正式劳动合同，目前还算在 ...
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能少。 之后，我翻出了劳动合同，培训协议和当时的培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明培训 上的培训课程几乎是一样的，只不过我的集中到了第一年的四个月里。 第二 关于协议里所说的培训费用。培训期为期一年，我们一共20个培训生共享这些资源。我 ...
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在一家设计单位工作，和公司签有劳动合同和保密协议，但保密协议中没有提及违约金数额问题，而且公司没有具体给我们保密费，只是平时参加了听取别人的报告，不知道算 不算培训，我现在合同没有到期，想辞职，公司会不会用保密协议要求我赔偿违约金？辞职方面的事宜与保密协议中哪些冲突或者应该注意的地方，请明白人给讲讲？ ...
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参加了无损检测执业资格考试，取得相关证书，并与公司签定了一份服务期是四年的协议，违约金5000元，当时的培训时间为一个月，培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职， 两个月的工资没发了。 我该怎么办？按法律上说，我是不是只该赔偿违约金，而不是额外赔偿当时的培训费和当月工资呢？工资卡没打钱，能不能作为 ...
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应届毕业生与一国有银行签订了三方协议和拟录用协议，三方上没有关于违约金的内容，但录用协议上有，1W元。现在不想干了，请问需要支付么。 hr没有说明任何有关薪资和今后发展的情况。违约金也是单向的，只规定了毕业生不履行录用协议赔付1W。...
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想用这个来要挟我们。 我今年刚本科毕业，只签了三方协议，以下是三方协议里关于违约金的描述： 补充条款： 下面是与本单位签约的补充条款：1、首次签约（含 ； 3、违约金2000元。 我现在是应该先把违约金交了辞完职再去劳动监察大队举报，还是先去举报再说？ 顺便再问一个问题，如果我自动离职的话，公司还能向 ...
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