，超过七天我们将不给结算工资. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 单位利益造成重大损害的； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人 ...
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不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我是跟别人在公司打架被人 ...
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正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业 经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密制度，乙方已认真阅读，保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后, ...
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，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业 经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密制度，乙方已认真阅读，保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后, ...
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规章制度的； 2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3被依法追究刑事责任或劳动教养的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以将协议随时解除。 1甲方以 ： 年 月 日 麻烦您，帮我看看。我是一个刚刚开始起步创业的大学生，在合同这方面没有什么实际经验，害怕日后有什么纰漏。 所以，麻烦您了~ 谢谢...
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(5)因本法第2十6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 第4十条有下列情形之1的，用人单位提前3十日 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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在与厂子签订劳动合同时由于没仔细看，后边的签名没签，就一直在工作了，厂子也没让我再补签，但后来因为一件事劝退我不成后，我的劳动合同被人事部找人代 天内上班，如不去可以按矿工三天处理给予开除吗？2：我们之间的劳动合同有效吗？3：找人代签我的劳动合同是违反劳动法吗？可以追究刑事责任吗？万分感谢律师的帮忙！...
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我与用工单位未签订劳动合同只有口头协议之前谈好的工一资是8000元整每月我在用单位工作两个半月时间2万整之间从未花过工资刚好放假回家过春节用工单位 怎么办我在里面是做两个月半时间还说我没做事有这么不讲理的吧！我到劳动人事局要求追究他的刑事责任以及法律责任结果他们给我的回信不受理叫我到劳动仲裁去那我现在 ...
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名，经理共3人在，他们对我轮番盘问，当时人力资源部主管说；你这样的行为已构成刑事责任，现在公司要对你辞退处理并开出处罚单粘贴通告，还说当事人要报警来处理这件事情 ，让我拿了开庭通知下午去他那里有单给我签，下午去了后，他们出示了解除劳动合同单给我签并录像，我当时问了好多相关问题，他们都不回答我，只说；你 ...
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再进行发工资，公司也不在想支付任何费用。5、10月份需要第二次手术，公司与领导不在想支付费用。6、在公司开会期间发生的事件，我应该怎么样维权，怎么样 已支付，施暴人并未承担，如果起诉，施暴当事人是不是承担刑事责任？8、在公司任职期间并没有签订劳动合同，没有任何保险，只有工资，提成，出差费用，电话费四项 ...
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