当年招工时集团领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008年）十年期间我们也确实 的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在薪酬待遇上却比我们十人多了5 ...
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民营企业A集团下的一个子公司b工作，合同在2013年6月到期。在2011年4月时A集团没有经过本人同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6 期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履行原合同。 问题：现在b公司 ...
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集团（广东）从下属子公司派人到省外另一子公司上班，与外省子公司签劳动合期未到期（工作地点在省外），集团工作调动要求回集团本部上班，本人不同意，要求我自动离职或者是回去上班，以中途集团发布了一个外派制度为由不给经济补偿金，我是否可以要求经济补偿金？...
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一家民营企业A集团下的一个子公司b工作，合同在2013年6月到期。在2011年4月时A集团没有经过本人同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月 发的4个月产假工资。于4月底找本人去谈了一次，要求本人仍去c处工作。本人在劳动节前已经向法院申请了强制执行令，但是公司方面仍没有任何表示，既不 ...
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事件描述如下，两部分：一，经济补偿分歧部分。原公司（我原来就职的单位，在那里工作共26个月）把我解除劳动合同后不给予我经济补偿，而且把我的工龄口头上 的公司都是一个集团下的子公司，都是自然人股份制公司，但法人分属于两个自然人。我就在12月11日办理了离职手续并于当天到另一个公司（即我现在上班就职的单位 ...
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年6月29日二届第55期会议纪要，同意兴宾区农业局关于原种子公司人员安置方案，安置工作由区农业局自行组织实施，其单位性质、人员身份保持不变；由区农业局 和来宾市政府反映过但都没有任何答复，就在今年6月到10月期间职工多次到市政府上访，信访领导要求区农业局在一个月内予以解决职工反映的问题，但直到现在没有 ...
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： 我在A公司上班，工龄近31年。A公司系B公司的子公司，我们的人事关系均在B公司。去年我在工作时间摔伤，已办理工伤认定手续，并在上月末办理完了工伤伤残 00上班，每天上12个小时。违法不？ 结果，我在去年9月2日，从一个院子到另一个院子骑电动车办事时，因躲避横穿马路的老人，摔成骨折了。（我们是物业的 ...
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本人17年3月入职公司，任职PE工程师。 18年底，公司现在在外省开设一个新公司，现在公司的所有财产全部转到新公司。人员需要调到省内另一家子公司，工资和职位不变。 因为工作专业性的问题，如果我不愿意可不可以要求公司赔偿？...
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单位没有工作做，单位就把我派遣到同属的另一家子公司去“学习”， 名为学习，实为工作，在另一个行政地区，距离200公里，为期大概2、3个月，没有如实 打旷工，霸道得很。 我的劳动合同里没有这样的义务。 请问，这种情况是否属于工作地点变更？我是否有权拒绝？ 如果被打“旷工”，被单位解除劳动合同，能否要求双 ...
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我是一用人单位无固定期限的正式员工，最近因单位搬迁，单位没有工作做，单位就把我派遣到同一公司下属的另一家子公司去工作，另一个行政地区，距离100多公里，给员工说的是学习，为期大概2、3个月，没有征求意见或协商，没有告知是工作，不去就打旷工，请问，员工是否有权拒绝？...
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