在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄，在实施养老保险制度统筹之前的连续工齿冷是否能视同缴费年限，。...
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运营商外线员工,新制度要求工作时间早八点晚八点,现在要求联系用户的公司号码自己承担30%费用.全年没有休息,曾经说过每周休息一天,所谓的休息一天是需要自己跟别人串班换来的,过后别人休息的时候你需要代替.节假日工资也不给补偿.不提供工资单,我们的装机费用根本无法确定是否少发....
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劳动合同书上面写着：乙方工作时间参照《员工手册》执行上下班制度。 这样写是否合法？我能不能找单位索要一份《员工手册》？员工手册是否合法...
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我是暑期工，老板以开业期间日常事务繁忙为由 将工作时间8小时延长至十几个小时 并没有给予任何的加班费等福利制度 应该怎么办...
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我是一名矿工，工作时间受伤，如果报工伤，矿上要罚款，请问矿上的制度合不合法……...
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我是一名矿工，工作时间受伤，如果报工伤，矿上要罚款，请问矿上的制度合不合法……...
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我是一名矿工，工作时间受伤，如果报工伤，矿上要罚款，请问矿上的制度合不合法……...
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这种罚款形式合法吗？ ：感谢110网，我再补充几个问题:：1，在厂的员工，有些岗位工作时间：每天十二小时毎月没有节假日，工资二千五到四千如果遇到一月31天，31号没有工资 员工辞职时，不论工作一年还是两年，按百分之八十至九十发当月工资。第三，员工偶尔违反了制度，罚款数额，：二十至一佰元。这些都合法吗？...
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》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为上诉人岗位工资、技能工资两项之和 ，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效 ...
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发放，组成为：基本工资+主管津贴+课时费+业绩提成。每月到手工资不一样。 2015新工资制度规定，当教学主管不满一年的，课时提成比例为部门消耗费用的1.2%， 继续执行主管的工资计算方式吗？ 8、我们实行上六休一的工作时间，一周的正常工作时间已经达到44小时，可以主张加班吗？有时晚上也加班，但是没有 ...
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