加班加点的工资补偿 -法律咨询搜索

劳动仲裁

延长工作时间百分之一百五十的工资及百分之二十五的经济补偿金155.25元； 5、裁判被申请人向申请人支付经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决工作，为了给公司领导和同事留下一个好印象，工作上兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，加班加点，晚饭后，在家有六个晚上设计作品到通宵。2015年1月4日上午 ...

//www.110.com/ask/question-3370653.html-了解详情

劳动解聘赔偿问题

发放工资购买。请问以下问题： 1、在未签订合同期间，是否可以得到11个月的赔偿，赔偿金额是否按照实际发放工资补偿？ 2、总共在职2年四个月，是否补偿2个半月二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。这些吗？如果是，那是扣除保险和税金前的吗？ ...

//www.110.com/ask/question-376535.html-了解详情

没有签订合同，工作两个月后被突然解聘，可以申请补偿吗？

了帮这个老板在武汉开工，开工期间一直没有签订劳动合同，工作期间经常加班加点赶项目，可是两个月过后老板突然把门锁换了，平时工作的电脑藏了起来，随即说我的工作照成了这个月上的两天班也没有半毛工资，他避开了年假把公司的人都给开除了，并且没有任何补偿，请问我可以申请补偿吗？需要什么证据吗？我可以到哪里维护我 ...

//www.110.com/ask/question-811263.html-了解详情

关于劳动合同是否合理，可以要求赔偿吗？

，每月上班约定时间为26天。 2。甲方因生产。工作需要，经与工会和乙方协商同意，可以安排加班加点。 3.（无关紧要）五。休假乙方在合同期间内享受的节日的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时= ...

//www.110.com/ask/question-405130.html-了解详情

请帮我看看这份仲裁申请书是否合理，有否遗漏

。如不补缴须向本人作出不低2000元的补偿。三、要求公司返还2012年5月的工资差额2500元（合同工资是3500元，实际只发放1000元）四工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。因此本人要求公司就缴纳基数的差额作出补缴。 3. 2012年2月，本人 ...

//www.110.com/ask/question-1167897.html-了解详情

劳动合同纠纷

，应规定期限内办理离职手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切损失，甲方将给予补偿3个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴和年度奖金。十一、当事人约定的其他补充协议 1、甲、乙双方约定的薪酬待遇包含固定时间的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、十二、劳动争议处理 ...

//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情

劳务纠纷

只有一个机修工，我于春节前1月10号正式去公司上班，负责公司设备安装、人员招聘等前期工作，但在我们努力加班加点将工作理顺，进入正常生产了，老板说我的工作进度个月合法，那我我过了这试用期的工资是否应该按正常工资补发？第三、我到目前一月份工资还没有发，这是否可以申请补偿？第四，不管试用期是一个月还是 ...

//www.110.com/ask/question-14245230.html-了解详情

合同　清算　等

你补3元，当时集体资产有600万左右未配发，原职工也有部分人没有入股，也没有补偿，00年公司将集体资产进行扩股再次1配3，原厂长入了100万左右，独占总股的壮大流血流汗，扣除养老金后499元一月的工资拿了Ｎ多次无怨言，领导说东不往西，加班加点不计钱。8天休假改4天，工资再降无人言。一是因为大家对老厂 ...

//www.110.com/ask/question-2636842.html-了解详情

无固定期合同劳动者提出解除合同，单位是否有经济补偿

，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，，累死累活还不给加班工资，说我们是综合工时制，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣不到 ...

//www.110.com/ask/question-1187318.html-了解详情

无固定期合同劳动者提出解除合同，单位是否有经济补偿

，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，，累死累活还不给加班工资，说我们是综合工时制，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣不到 ...

//www.110.com/ask/question-1187312.html-了解详情